应聘面试七大技巧
求职者在找工作前，应掌握应聘面试七大技巧，这样才有可能更顺利通过面试。以下就是面试技巧大揭秘： 应聘面试技巧方式一：直接式
如“你是什么大学毕业的”，答复“复旦”，“什么专业”，答复“物理”。不要太啰嗦。
应聘面试技巧方式二：选择式
“你愿意出差吗”，答复“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，更不能答复“随便”。
应聘面试技巧方式三：自由式
问“你为什么想应聘我们公司，你怎么打听到我们公司要招人的。”这类问习题没有明确答案，但逻辑推理要清晰。
应聘面试技巧方式四：因果式
前面问习题的答案是后面问习题的起因。问“你有什么缺点？”，“有
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时比较草率”，“你的缺点对工作有什么危害？”，有的同学把优点说得很多，至于缺点，仿佛没有，这都是很糟糕的答复。不妨这样：最大的优点是工作很认真，最大的缺点是有时过分认真，巧妙又不失展示自己的特点。
应聘面试技巧方式五：测试式
明天要去旅游，机票已订好，公司突然要求你去加班，你怎么办？不少同学说，把飞机票退了，明天去加班。但最佳的答案应该是逼近真实值，可以这样答复：我可以先问一下，这个加班是不是非得我去，其他同事可不可以替代，或者等我旅游回来再去，假如两者都不可以，我只能将飞机票退了，去加班。假如答复，飞机票退了，赶快去加班，肯定不会被录用，这样的同学肯定不会被录用，口号叫得越响到时候跑得最快。
应聘面试技巧方式六：挑战式
主考官问，“我觉得你的经验很差，不太合适我们的位置。”其实这是个陷阱，假如他真的觉得你很差，还会面试你？假如对方在为难你，比如说，“你是民办学校的，平常读书肯定不太好。”此时，千万不要说，“我平常读书很好的，一不小心失误，掉进了民办。”，规范答复应该是：对的，我在这方面有很多欠缺，但是我想用我的勤奋弥补这
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方面的不足。
应聘面试技巧方式七：诱导式
问“你是名牌大学毕业，又是计算机专业，肯定是这方面的专家，请你谈谈目前计算机方面开展的趋势。”谁知，这又是个陷阱。有的同学说：好的。这不就等于承认自己是专家？讲得好，是天经地义，讲得不好，就是自己成心卖弄。
应该这样答复：不是的，我不是专家，只懂一点皮毛，可以谈一点初浅的认识。这样谈得不好，也没关系，谈得好，反而让人觉得你很谦虚。另外，谈到你的期望工资是多少时，答复千万不要太直接，切忌用鲜明的数字答复，可以说：我对这个行情也不太了解，听朋友说，工资在2000元左右吧。这样，说对了算朋友的，说错了，也算你朋友的，你就能巧妙脱身。
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