知识改变命运 为明天事业腾飞蓄能 http://www.bgwahaha.cn
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职业化塑造与自我品牌经营 --- 经营自己品牌，塑造积极心态，挖掘正能量，提升职业素质与竞争力，创造更高绩效 --- 一、 内容简介：
“经营自己，这是每个人都必须要做的功课！”柯林斯在《从优秀到卓越》一书中指出，卓越的公司来自于训练有素的员工，那么什么是训练有素呢？即人的思想（思维）和行为（技能）两个方面要进行职业化的训练。
两台同品质的电视机因何图像放出来不一致，原因是输入的信号不一样；同样会吃饭、会走路的员工为何在公司里表现有如此的差距，原因是每个人对工作的思维不一样，所以几年过后，成功的的人更成功，不成功的人依然平平庸庸。可见人的思想会给员工造成的多大的差距。所以管理人员不能只管理员工的技能，还需要管理员工的思想，使他们能与公司的思想方向保持一致，使员工能创造出最佳绩效。纵问100个企业老总，公司里需要怎样的人才，绝对有80%以上的老总首先谈到的是：敬业认真……而不是学历！既然如此，为什么企业招聘时还那么重视学历？原因是我们员工的敬业程度实在令人不敢恭维，但敬业与否又很难从招聘中看出来，所以只好加上学历的硬杠子！
敬业、认真，老总们对员工是如此地迫切以求，但是……员工的职业素养到底能给公司带来什么？能给自己带来什么？能否激发员工从现在的岗位走向更大的成功！
本课将从员工职业化素养的角度，结合成功企业与成功人士的特征，带领大家如何从事业的角度去走向成功，如何来经营自己的品牌，如何塑造员工的积极心态，挖掘员工正能量，以实现组织与个人的双赢。 二、课程收益：
1、掌握员工职业化的深刻内涵；
2、掌握走向成功的规律与信念，在企业中经营自己品牌的方法与技巧； 3、塑造员工积极心态，挖掘员工正能量； 4、使员工更敬业、工作起来充满干劲与激情；
5、让员工学会经营自己，在企业中塑造自己的品牌价值； 6、实现组织与个人的双赢
三、适合对象：企业新员工及老员工(包括中高层主管)
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四、培训时间：1天（6.5小时左右） 五、课程提纲：
课程纲要及具体内容 1. 自我品牌经营、职业化的精神与职业化竞争力 ? 四种“人才”与六种“技能” ? 职业精神与员工的竞争力分析 ? 职业化与员工的发展层次 ? 积极的思考方法Vs积极的职业精神 ? 市场经济的本质与职业化竞争力 ? 企业中如何塑造自己的品牌价值 2. 职业态度（积极心态与正能量）如何造就竞争力 ? 成功人士的特征：积极心态与正能量 ? 经营自己的学问：从态度开始 ? ABC情绪理论与积极的心态 ? 案例研讨：如何消除工作“疲态”，转化为积极的心态 ? 工作愿景Vs工作正能量 ? 职业态度与职业竞争能力的互动提升 3. 积极的态度与塑造成功的思维习惯 ? 思维存在的三种方式：想法、观点与信念 ? 积极信念的形成过程与正能量的累积 信念的塑造方法及工具 ? 良好思维习惯的形成过程：不断累积、反复印证 ? 推动企业（员工）成功的八大信念 ? 成功的信念怎样指导自己的行动，逐渐形成竞争力 积极心态、正能量塑造思维习惯 职业化塑造的框架模型 训练工具及导出绩效 2
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4. 能力的提升与成功的路线 ? 案例分享：积极的态度与成功路线 ? 员工个人成功的规律研讨：五大步骤、三大工具 ? 有效（效果与效率）工作的内涵：高铁Vs快客 ? 挖掘自身的潜能，快速寻求职业发展 ? 实际操作：能力提升与竞争力累积 ? 自我经营品牌Vs自我能力提升方案 六、本课程训练深度及课程特点
训练层次 说 明 本课训练深度 课程特点
七、主讲专家
金剑峰老师：联系实际、解决问题、创造价值！
把高品质课程带给高品质客户！
曾服务于世界500强(中粮集团)企业，原中粮集团人力资源高管，专业培训师，内部培训师导师内部企业咨询师；现为自由职业培训师；对通信行业有非常深入的研究，是多家通信管理咨询公司培训师，中国总裁网、中制在线专栏专家；著名管理实战专家与企业训练专家；清华、北大、浙大、复旦等大学客座讲师；
1 掌握知识 √ 2 联系实际、提高技能 √ 3 引导学员，指导客户公司提出相关问题的解决方案 √ 专业化能力提升的工具 行动学习、合作学习、咨询式训练、轻松快乐、联系客户实际
实践专著有《功力1：世界500强企业经理人的管理》和《功力2：世界500强企业的人力资源实践》、《功力3：世界500强企业的销售管理》（待出）；
金剑峰老师给诸多通信行业做过相关的训练，包括：
移动公司：上海移动、杭州移动、兰州移动、海南移动、温州移动、吉林移动、南京移动、苏州移动……
联通公司：广州联通、武汉联通、徐汇联通、湖州联通、杭州联通 ……
电信公司：上海电信、浙江电信、宁夏电信、南通电信、长沙电信、内蒙古电信 …… 其他通信公司：华为集团、中通集团、普天通信、诺基亚……
其他跨界企业：中国石油、中粮集团、万科地产、宝钢集团、中航光电、玉柴机器…… 金老师最擅长的领域是为进行系统的经理人训练、人力资源体系建设和系统的销售训练，是国内将系统销售、人力资源管理和经理人训练融会贯通运用的极少数专家之一。除了通信行业，金老师也
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职业素养与自我品牌经营(提升职业素养与竞争力、保持积极心态、训练自己的正能量) (1)
