事业单位档案管理工作创新思考
作者：徐娟
来源：《办公室业务》2024年第09期
【摘要】事业单位档案管理部门要从单位实际情况出发，积极借鉴并学习先进企业、单位档案管理的相关工作经验，扩大档案管理工作宣传范围与力度，增强单位领导与员工对档案管理工作的认知度，加大资金与工作方面的支持力度，以此来更好地优化档案管理环境，构建完善档案管理机制，增强档案管理工作的规范性。事业单位还要不断促进档案管理信息化建设，提高档案管理工作的信息化水平，深入挖掘事业单位档案的价值，从而为事业单位决策、业务开展提供数据。本文主要分析新时期事业单位档案管理工作的创新。 【关键词】事业单位;档案管理;创新
当前，事业单位的改革在不断深入进行，事业单位通过转型、重组、重构及转制等获得了新的发展。在保证事业单位高效、协调、有序运行过程中，档案管理发挥了巨大的作用。因此，进一步规范事业单位档案管理对当前事业单位的建设发展具有重要意义。 一、事业单位档案管理工作应遵循的原则
（一）尊重差异性原则。档案管理人员在整理档案时，要依据档案的内容与类型来分门别类，针对不同的档案运用编写不同的编码与名称，这将在很大程度上方便之后的分类整理，便于迅速地找到档案，假若将各类档案毫无章法地堆放在一起，那么想要快速找到需要的档案会很难。所以，务必要将管理规定与差异性原则落到实处，档案管理人员自觉依照标准来分类档案，在归类整理之后存放在相应的文档与文件夹之中。
（二）遵守职责、权益兼顾的原则。在档案制度的制定过程中，一定要明确领导干部的工作职责范围及权限。例如行政事业单位档案部门的分管领导可主要负责档案管理工作任务、目标的制定，对归档档案的定期、不定期检查和指导等等。同时在明确责任的时候，应着重保护工作人员的合法权益。如果行政事业单位时常忽视工作人员的权益，必然会影响工作人员的工作热情，也必将影响整个事业单位的发展。所以建立行政事业单位档案工作制度，必须要坚持明确职责与保护权益两手抓、两手都要硬的原则。
（三）静态、动态相结合的原则。事业的稳定前行发展，需要制度在一定时期内做保障。但是，制度并不是一成不变的。随着时代的发展，社会的变化，行政事业单位的各项制度也应该发生变化，以适应当下的工作需要。目前我国各项事业已和世界接轨，行政事业单位也逐步走上了国际化道路。所以对档案部门而言，应当积极学习一些世界上先进的档案管理办法，同时结合自身部门工作情况，不断总结、完善现有的档案工作制度。
事业单位档案管理工作创新思考
