为何必须修复 , 并通过实际演示求证观点。软件缺陷一定要尽可能的在内部解 决, 这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。
在这测试过程中 , 尽量做到“ 80- 20”原则, 在分析、设计、实现阶段的复审和 测试工作能够发现和避免 80 的 bug, 而系统测试又能找出其余 bug 中的 80, 最后 的 5 的 bug 可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只 能够保证尽可能多地发现错误 , 无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带 着责任心和耐心去寻找缺陷。
在这两个月的工作中 , 公司给了我很多机会学习和发展 , 人的生活方式有两种 , 第一种方式是像草一样活着 , 尽管活着, 每年还在成长 , 但是毕竟是一棵草 , 吸收雨露 阳光, 但是长不大 , 人们可以踩过你 , 但是人们不会因为你的痛苦 , 而他产生痛苦 , 人 们不会因为你被踩 , 而来怜悯你 , 因为人们本身就没有看到你 , 所以每一个人都应该 像树一样的成长 , 即使我们现在什么都不是 , 但是只要你有树的种子 , 即使你被踩到 泥土中间 , 你依然能够吸收泥土的养分 , 自己成长起来 , 当你长成参天大树以后 , 遥远 的地方, 人们就能看到你 , 走人一片绿色 , 活着是美丽的风景 , 死了依然是栋梁之才 , 活着死了都有用 , 这
是我们每一个人做人的标准和成长的标准。
在这两个月的工作中 , 我体会到有一个和谐 , 共进的团队是非常重要的 , 有一个 积极向上的公司和领导是员工前进的动力 , 公司给我这样的机会 , 我就要珍惜并为公 司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请 , 希望自己能成为公司的正式员工 , 恳请领 导予以批准 , 谢谢! 篇五: 公司前台行政新员工工作总结
公司前台行政新员工工作总结
不知不觉已经加入公司两个多月了 , 刚开始我对公司的运作模式和工作流程都 很生疏,
多亏了领导和同事的耐心指导和帮助 , 让我在较短的时间内熟悉了工作内容 , 自己的职责所在 , 点点滴滴都让我在工作中进步 , 受益匪浅。在过去的两个月里 , 虽 然没有轰轰烈烈的战果 , 但也取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情况向 领导作简要汇报 :
一、前台日常工作主要包括
1、负责前台电话的接听和转接 , 重要事项认真记录并传达给相关人员 , 做到不 遗漏, 不延误;
2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放 , 并保持整洁干净 ; 二、行政工作方面
行政工作是繁琐的 , 小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、 协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等 工作能力的考验。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责
, 在执行过程中 , 严格
, 每一项工作的完成都是对责任心和
遵守公司的规章制度 , 做到实事求是的统计考勤 , 每月初以统计数据为依据制作考勤 统计表, 并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料严格执行公司的规章制度 , 填写《应聘登记表》《入职简历 表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》《请假条》等做好公司规章制 度的贯彻执行。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月工作中存在的不 足, 在新一年的工作中 , 我需要做好以下几个方面的工作 :
1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁 等办公设备的保养 ; 努力做好自己自己的本职工作。
; 注意打印机、复印机
2、在日常工作中注意收集信息 , 以备不时只需。例如快递公司的名片等。 3、处理好日常行政管理管理 , 协助领导不断完善各项规章管理制度 , 使公司趋 于规范化的管理。
4、加强业务知识的学习 , 深入了解公司的产品 , 以便能更好的协助领导及 销售人员的工作。
作为一名前台行政工作人员 , 需要掌握的知识还很多 , 在以后的工作中 , 我会努 力向身边的同事学习 , 进一步提高自己的理论水平和业务能力。最后感谢领导能够 提供给我这个工作平台 , 是我有机会和大家共同提高、共同进步 ; 感谢每位同事对我 在这段时间里工作的热情帮助。虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺
, 但
我相信, 勤能补拙, 只要我们彼此多份理解、多份沟通 , 加上自己的不懈努力 , 相信公 司明天会更好。
行政前台一周工作总结
