个部门虽然暂时只有 2 个人那么少 , 但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去 处理, 在孙总的指示下 , 我们两个下属分工合作 , 只为了把工作做得更加全面和到位 , 力争到注意整个公司今后各个同事的需求 , 为各个部门提供方便快捷的服务 , 准备好 经常使用到的资料等等。这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的能力以及态 度。为了能够使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的计划能够圆满完成
, 会
努力地向公司优秀的同事学习 , 向上级学习有关的工作能力和工作的态度。自己也 会牢牢谨记 : “三人行 , 必有我师焉”的名言警句。同时也告诫自己一个人在公司中 不可能是孤立的个体 , 而是要融入到一个公司的文化当中 , 只有团结一致 , 才能更好 地完成任务。
一周总结让自己对自己的工作行为和以后工作目标有了更清晰的认识。深刻 认识到只有不断地提高自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、注重工作每一细 节, 才能出色的完成本上级交给个工作任务。与此同时
, 我自己也会不断地要求自己
,
达到更高的层次 , 找出工作中得不足 , 不满足于现状 , 不断完善自己 , 勤于和善于学习 , 努力提高分析和思考问题的能力 , 工作时会更加主动付出 , 凡是都会出于真心 , 以大 局为重, 共事多沟通 , 交往相互尊重 , 相互信任, 相互支持。我将和公司一起成长、一 起努力、一起奋斗。
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**** 年** 月** 日篇三: 行政前台工作总结 工作总结
转眼间, 我已来到公司 4 个月担任前台一职务。这个岗位没有像销售人员、设 计部人员对公司贡献那么直接 , 但我觉得也是一个必不可少的岗位 , 为了公司的目标 而更好的为大家服务 , 让大家做起事情来更能得心应手。在这几个月以来
, 在领导和
同事的帮助下 , 我已经熟悉了工作和环境 , 顺利完成了工作 , 当然也有许多需要改进 的地方。
一、日常工作情况
我的日常工作是接待来客人员、电话的转接、收发快递、传真、快递费用统 计报账、考勤的核对统计、质检报告登记、办公用品的申购领用发放等
, 虽然看起
来都是比较琐碎简单的事情 , 但是要把它们都做好 , 还是需要很多技巧与细心。
1、认真接听来电 , 把来电内容准确无误的传达给对方 , 以免耽误事 2、及时收发快递 , 让大家都能够及时拿到快递的物品 , 提高工作效率 3、收发传真的时候注意对方有没有收到 , 字迹是否能够看清
4、发快递的时候注意地址 , 顺丰是否能到 , 如不能到要及时用其它快递发往。 5、临时性工作处理 , 如打印机需要加粉了 , 需要收集公司需要加粉的打印 , 联 系物
流车辆, 统一送去加粉和维修 ; 技术部需要用蒸馏水 , 负责及时订水 , 使工作能 正常运行 ; 考勤机故障问题 , 及时联系售后技术 , 尽快维修, 保持大家能上下班能正常 打卡等等一些临时事情处理 , 我都会想办法解决。
6、每月月底从打卡机导出考勤记录 , 不清楚的地方找到本人核对 , 在进行统计 与汇
总, 最后提交。期初觉得到月末之后核对起来比较困难
, 很多都忘记了 , 后来变
找到技巧 , 改为每天记、随时记、这样到月末在统计起来就相对容易了。
7、检验报告的整理 : 收到检验报告后交到采购部经理 , 进行编号后返回 , 然后 我再
进行页码编号 , 录入登记, 给生产部、直营部、和成品库复印件 , 然后存放归整 起来, 也方便利于大家查找。
8、新员工 9、协助招聘 10、办公用品 11、 12、
13、固定资产员工活动公司群维护 14、
二、工作中的不足
1、考勤过程中存在失误 , 虽然已经改正过来 , 没有造成太大影响 , 但这提醒我 , 说明
我还应该细心、细心、再细心。考勤做出来以后要核对再三
, 确定准确无误再
提交。一定要避免同样错误发生。举一反三、其它的事情都要再细心些
2、考虑不够周到 , 许多方面还是考虑的不够周全 , 以后需要改进 , 先多想想, 在 做事,
以便更好的完成工作。
3、与领导及时沟通、汇报工作进度做的还不是很好 导才知
道工作进度情况 , 以便安排接下来的工作。
, 以后要多加沟通 , 这样领
三、总结
在过去的几个月里 , 我很感谢部门经理及同事们对我的帮助、也是因为他们、 我才会慢慢成长、学会了许多东西 , 今后我一定更加努力、认真做好每一件事情、 脚踏实地一步一脚印的完成好自己动作。篇四
行政前台文员试用期工作总结
我于 20× × 年 10 月 19 日进入公司成为试用员工 , 作为一个刚刚步入社会 的应届毕业生 , 这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月
, 在这短
: 行政前台文员试用期工作总结
短的两个多月的时间内 , 我慢慢地适应着个公司的文化与氛围 , 努力地要在这样的环 境中学习和发展 , 在主管和同事们地关心和指导下 , 我学到了不少东西 , 各方面也取 得了一定的进步 , 现将我该期间的工作情况作如下总结 :
在这段时间内 , 我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职 位: 初到公司 , 我担任公司的行政前台一职 , 我仔细阅读了关于公司的员工管理手册 , 并参加公司了对新员工的培训 , 学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些 人员配置和岗位要求 , 员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和 培训, 我对公司有了一定的了解 , 同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间 , 从复印、扫描、传真到发放
报刊杂志、传递文件 , 以及对领用情况进行备案 , 包括一些来访人员的接待工 作??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作 好每个人
领用物品的准确登记 , 及时上报及申购库存所缺物品 , 保证仓库物品的整齐明 确是十分重要的。
, 保证
这段期间 , 我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总 , 把各个部门的信
件准时准确的送到 , 并且归档存放 , 以便需要时能够及时调出资料 , 以及向财务报销 各类费用。
负责员工的考勤 , 及时归纳员工的出勤状态 , 提供考勤报表。依据人力资源经 理提供的面试信息 , 通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很 繁琐, 分析性思维很重要 , 经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这 方便做的还有所不足 , 在人力部门的工作中我一直严格要求自己 , 认真及时做好领导布置的每一项任务 , 不懂的问题虚心向同事学习请教 , 不断提高自己 , 希望自己能尽 早在自己的岗位上独当一面 , 为公司作出贡献。当然初入职场 , 难免出现一些小差错 需要领导指正但前事之鉴 , 后事之师 , 这些经历也让我不断成熟 , 在处理各种问题时 考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此 , 我要特地感谢人力资源部门的领导和 同事对我的入职指引和帮助 , 感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
之后我内部移转到测试部门 , 担任软件测试员一职 , 测试部门的工作是我之前 没有接触过的 , 和我的专业知识相差也很大 , 但是部门领导和同事的耐心指导 , 使我 在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。
总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述手机功能的缺陷 , 大体可以概括为准确、简洁、完整、规范。
描述要点时标题需要明确指明错误要点 ; 操作过程描述出测试的整个过程 , 包 括工作环境 , 测试机器的运行条件 , 尽量多的提供一些相关的信息 ; 还要相应的写明 实际的运行结果和预期期望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点
: 标
题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。
此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距 , 甚至是一些小问题 , 这时
候更应该发挥沟通能力 , 善于表达观点 , 表明软件缺陷
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行政前台一周工作总结
