企业调查问卷
一、概况
1.公司背景与公司历史
2.公司的主要收入与支出，公司承担的特殊经营风险。 3.公司行政部门及主要负责人的情况
4.在最近3年中，公司所有权及所有权结构的变化 5.公司组织结构图，与母公司，子公司的股权关系
二、销售
1.按业务类型，对2年-3年的销售额进行细分， 2.解释销售地区及各项业务的销售变化趋势
3.在总销售额中占10%及10%以上份额的客户之相关信息 4.销售流程
5.销售网是否自有？若否，销售网及销售代理是否同时经营竞争对手的产品？ 6.国内外主要竞争对手的详细情况，公司的相对优势在哪里？
7.公司拥有的商标、专利、知识产权；有否第三者侵权情况；公司的相应措施 8.存货占销售额之比、应收帐款占销售额之比？ 9.销售的季节性及其峰谷。 10.对未来主要业务销售的展望
三、原材料
1.主要原材料的来源，可获得性及发货方式
-原材料定价
-是否可以从其他供应商获得替代或更廉价的原材料 2.获得原材料的方式
3.提供原材料总量10%或10%以上的供应商的情况 4.与主要供应商的关系
-是否与供应商签订了长期供货合同
-是否有先供货后付款的条例 5.购买原材料的计划及存货管理
四、成本分析
1.确认主要的成本要素并解释3年间成本变化趋势
-原材料
-原材料加工(不包括劳务)
-设备及专利技术
-劳务
-发货
-租金/房产使用费用(租赁协议)
-广告、促销及市场调查
-职员、福利、培训、津贴(例如：养老金、住房津贴、医疗保险、子女教育、退休职员)
-行政管理
-研究与发展
-研究与发展占销售之比 2.成本监督系统与控制系统
3.与竞争者相比，生产成本如何？是否有相对优势？
五、生产
1.工厂的大致情况，包括主要设备的使用期
2.工厂的生产能力(设计)，及使用程度。(过度使用设备或设备使用明显不足) 3.近年来，由工厂设备问题引起的停工(包括计划中的或非计划中的设备维修及保养) 4.生产的技术含量 5.生产流程 6.增值过程
7.与主要竞争者的比较
六、职员
1.公司职员人数(按部门或工作种类划分) 2.未来几年中，公司全体人数可能发生的变化。 3.职员来源
4.目前的工资水平及未来的发展趋势
5.与主要的竞争者相比，工资水平如何？ 6.公司与职员及工会的关系
7.过去3年中职员的流动性如何？原因？
七、管理
1.董事、其他主要管理人员及资深职员的简历
2.对董事、其他主要管理人员及资深职员的经验、能力及为人的评估 3.董事、行政管理人员及其他公司关联人士目前的持股情况 4.董事、行政管理人员及其他公司关联人士的贷款及津贴情况
八、会计与财务
1.最近3年的资产负债表 2.最近3年的损益表 3.最近3年的现金流量表 4.资产情况
-资产的拥有及租赁
-折旧、债务的分期偿还及费用
-无形资产的详细情况
-任何以资产为抵押的支付
-资产注入及处理
-资产评估过程及公司计算折旧/债务的分期偿还的方法
-公司的保险情况。及对已可确认的风险情况进行的防御
-公司具备充足的营运资本以募集新的资本金 5.税务
-优惠的税务政策及该政策的时限
-税务损失
6.各项借款的具体情况，包括借款期限、借款条件
-与融资者之间的关系 7.利息支付 8.股息分配方式
九、风险
1.外汇风险 2.利率风险
3.投资决策风险、经营风险、市场风险 4.存货风险(特别指易腐烂货物及过时货物) 5.违反管制条例 6.未果诉讼的相关情况 7.其他特殊风险
十、对未来的展望
1.正式的业务发展规划
2.未来可能发展的新产品、新技术、新市场、新法规及财务活动可能造成的冲击
十一、合法性
1.营业执照 2.公司章程
3.近年来，公司发布的公开声明/文件 4.合资协议及国外合伙人的详细情况
5.公司与审计师、律师及其他咨询者之间的合同细节
十二、环境
1.主要的法律规章对公司的影响
2.若有违反法律的行为，公司需详细说明当局对此采取的措施，及公司的改进行为
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