红黄蓝世纪城园教师德能勤绩考核评价表
考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重）
评 价 内 容 得 分 备 注
1．认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 德 2．热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师 （25分） 表；；
3．关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚 现象；
4．不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5．忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦 耐劳，勤恳工作，团结协作。 1. 有科学、扎实的教育理念； 2. 有较强的专业知识技能；
3. 有较强的沟通交流能力，有一定的协调和观察 能力，能做好班级管理及家长工作；
能 4. 有一定的计划，组织能力，能独立完成各领域 （40分） 教育教学活动；
5. 有一定的创造力，能用创造性的思维完成各项 工作，包括各类活动的开展、教育教学活动的 设计、环境创设及教玩具制作等；
6. 勤奋好学，能不断提升自己的学历水平且具备 一定的抗压能力。
1．上班无迟到、早退现象；
勤 2．能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3．各类会议及活动无无故迟到、缺席现象；
4．能听取和接受领导同事的正确意见； 5、班级幼儿出勤率达标；
1．个人评优评先或班级所获得的荣誉、奖励； 绩 2．积极参加论文评比及获奖情况；
（20分） 3．承接各类教学观摩活动及获奖情况； 4．工作中能得到家长、同事及领导的肯定；
5．幼儿各方面发展好，能体现健康、快乐、活泼、 文明、礼貌、自理能力等积极向上的精神面貌； 6．全年无重大安全事故及家长投诉。
总 分
备注：60分以下为不合格；61—70分为基本称职；71 —89分为称职；90分及以上为优秀
红黄蓝世纪城园保育员德能勤绩考核评价表
考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重）
评 价 内 容 得 分 备 注
1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度；
2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表；
德
3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现 （25分） 象；
4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿；
5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐 劳，勤恳工作，团结协作。
1. 有科学的教育理念，具备一定的卫生保健常识； 能 2. 持证上岗，能按照卫生保健十项制度开展工作； （40分） 3. 能按照红黄蓝保育员标准化岗位职责做好班级
日常卫生、消毒、护理、内务整理等工作； 4. 主动配合班级教育教学及家长工作； 5. 有一定的沟通交流能力；
1．上班无迟到、早退现象；
勤 2．能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3．各类会议及活动不无故迟到、缺席现象；
4．能听取和接受领导同事的正确意见； 5. 班级幼儿出勤率达标；
1．个人评优评先或班级所获得的荣誉、奖励； 2．保育员技能技巧比赛成绩优异；
绩 3．工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4．幼儿各方面发展好，能体现健康、快乐、活泼、
文明、礼貌、自理能力等积极向上的精神面貌； 5．全年无重大安全事故及家长投诉。
总 分
备注：60分以下为不合格；61—70分为基本称职；71—89分为称职；90分及以上为优秀
红黄蓝世纪城园前台教务德能勤绩考核评价表
考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重）
评 价 内 容 得 分 备 注
1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度；
2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德
3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现 （25分） 象；
4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿；
5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐 劳，勤恳工作，团结协作。
1. 有较强的沟通、协调能力，主动热情接待每一 位家长和孩子；
能 2. 能按照红黄蓝前台教务标准化岗位职责做好各 （40分） 项工作如：网站管理、档案资料管理、招
生及
编班等；
3. 能熟练操作电脑，有较强的文字编辑和处理能 力；
4. 有较强的服务意识，能优质优效地完成工作； 5. 能策划各类招生活动并取得良好效果； 6. 能承接并较好完成园所交代的其他工作； 1．上班无迟到、早退现象；
勤 2．能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3．各类会议及活动无无故迟到、缺席现象；
4．能听取和接受领导同事的正确意见； 1．个人评优评先；
2．能较好地完成园所全年的招生指标；
绩 3．工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4．全年无重大家长投诉； 5．网站评比达标；
总 分
备注：60分以下为不合格；61—70分为基本称职；71—89分为称职；90分及以上为优秀
红黄蓝世纪城园保健医生德能勤绩考核评价表
考核标准 教师姓名： 评定者： 日期：
各岗位人员年度考核细则
