XXX单位干部选拔任用工作流程图
相对人的权力：对违规违纪行为通过如下渠道反映。 监督电话：XXXXXXX 领导谈话 履行任命手续 材料归档 组织或个人推荐、民主推荐 单位审查确定提名 组织人员考查 征求有关领导意见 领导班子讨论决定 任职前 公示
专业技术人员职称评聘流程图
（承办单位：中心校）
公布评审条件标准 量化推荐 镇中心校初审把关 （公示7天） 监察室全程监督 中心校审查上报县职改办
教师奖励工作流程图
（承办单位：中心校）
监督电话：8378986 制定奖励 方案 学校量化 考核 教代会讨论、通过 单位公示（一周） 教育局 审核 呈报上级机关批准
教师年度考核流程图
（承办单位：中心校）
考核前动员：中心校召开年度考核工作会议，传达贯彻 年度考核文件精神部署年度考核工作
教师自我总结：本人对照责任目标和考核内容要求总结全年工作并写出书面材料，作述职报告并填写考核登记表
民主评议：学校考核工作小组召集教师公开评议并投票 学校考核：学校考核小组结合投票结果和本人工作业绩等方面进行综合评议产生结果 考核结果反馈：最终结果并将其填写入个人的考核登记表上交局人事股考核小组审核 学校对拟确定的优秀等次的人员在校务公开栏公示7天后产生 中心校将教师考核结果上报人事局进行审核，并将考核结果存入本人档案
学籍管理流程图
（承办单位：中心校）
注 册 毕业审核 学籍变动 学校招生 转学 休、复学 提交注册名单 个人申请 学校审核 持医院证明向学校申请 县级审核 接收学校批准 县市审核 学校审核 县市审核
干部选拔任用工作流程图1
