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【员工胜任力模型+任职资格构建】通用类岗位能力评价表

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旗开得胜 岗 位 能 力 评 价 表

文件编号:OLO/QG—03

序号 1 岗 位 总经理 学 历 本科 培 训 1、 经过企业经营管理、战略管理、经济法、财务管理方面的培训; 2、 经过家具专业培训; 3、 经过质量和环境管理培训。 技 能 1、熟悉企业业务和运营流程;2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;5、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。 经 验 1、 8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 能力评价 合格 2 副总经理 (外销总监) 本科 1、接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。 1、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;2、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;3、熟练的的中英文写作、口语、阅读能力;严谨的策划组织能力及商务谈判能力;敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。 1、8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 合格 1

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旗开得胜 3 财务总监 本科 1、 有相关岗位资格证书或职称; 2、 接受过经济法、财经法律法规和制度方面的培训。 1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及次本运作经验。 4 销售经理 大专 1、 受过战略市场营销、管理技能开发等门培训; 2、 接受过家具专业知识方面的培训。 1、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现现状;3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;4、优秀的商务谈判技巧和沟通能力。 5 生产经理 大专 1、 接受过生产管理和协调方面的培训; 2、 接受过家具产品专业知识方面的培训。 1、熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;2、熟悉生产堆积以及质量标准;3、具备良好的生产经营管理理念,有一定的财务与法律知识;4、熟练使用办公软件;5、优秀的计划与执行能力。 1、5年以上相关行业生产管协调经验,在部门经理岗位上工作2年以上。 合格 1、5年以上销售、市场营销管理工作经验。 合格 1、5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。 合格 2

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旗开得胜 6 人事经理 大专 1、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、1、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 实践经验积累,对人才的发现与引进、薪酬设计等具有丰富的实践经验;2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方针;4、熟练使用办公软件及个关的人事管理软件。 7 采购经理 大专 1、受过物流管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。 1、熟悉物资采购程序;2、丰富的流程管理技能,1、4年以上物资采购工作经验。 熟悉物流管理业务流程;3、熟练使用电算及办公软件;4、有广泛的原料供应资源和渠道。 8 商务经理 大专 1、受过市场营销、服务管理等到方面的培训; 1、对市场营销工作有较深刻的认识;2、具有客户关系的专门经验;3、有统计、会计和财务管理活动能力;4、熟练操作办公软件。 9 综合管理部经理 大专 1 1、熟悉企业后勤管理流程;2、了解车辆相关知识;3、广泛的社会资源及较强的人际交往和协调能力;4、极强的社会活动能力。 10 会计主管 相关专业大专1、受过经济法、财务审计方面的培训; 2、具备会计相关等级职称。 1、熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、1、3年以上工业企业相关工作经验。 分析等财务制度和业务;2、熟悉国家会计法规,1、3年以上相关工作经验。 合格 1、4年以上客户服务经验。 合格 合格 合格 1、4年以上人力资源管理相关工作经验。 合格 3

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【员工胜任力模型+任职资格构建】通用类岗位能力评价表

旗开得胜岗位能力评价表文件编号:OLO/QG—03序号1岗位总经理学历本科培训1、经过企业经营管理、战略管理、经济法、财务管理方面的培训;2、经
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