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新员工培训简讯
篇一：2015年新进员工岗前培训简报
新进员工岗前培训
2015年7月13日-15日，在我院门诊六楼会议室，由院医务科组织相关职能科室对今年新进医疗、医技、药学专业人员19人进行了系统、全面、严格的岗前培训。xx院长、xx副院长、xx副院长、xx副院长、xx纪委书记、人力资源科科长xx、医务科科长xx等出席了培训开班仪式。 xx副院长致欢迎词，欢迎新员工加入我院团队，并对新进员工提出了希望。希望他（她）们遵守劳动纪律，树立团队意识和全心全意为病人服务的理念，弘扬人道主义精神，保持乐观向上的生活态度，注重终身学习，刻苦专研，精益求精，才能有所作为。xx院长介绍了我院的发展历史、基本情况以及未来发展方向，同时结合自身体会----------------精选公文范文----------------
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提出了要求并寄予厚望：一是要懂基本礼仪，尊重师长，着装整齐；二是树立正确的人生观，做好人生规划，严守医德规范；三是磨练基本功，夯实基础，举一反三；四是爱岗敬业，建功立业；五是讲政治、守规矩、守纪律；六是要有大局意识。 岗前培训，由医务科xx科长、xx副科长，护理部xx主任、感染科xx科长、信息科xx科长、医保科xx就相关法律法规、医德医风教育、医院各种规定、医疗核心制度、病历及处方书写规范、抗菌药物使用、《医院感染基础知识》传染病登记和上报、医保政策、医院信息管理和电子病历系
统的操作、基础生命支持心肺复苏等相关急救知识进行了讲解，使他们进一步了解和掌握相关法律法规和医院各种规章制度，做一名合格的白衣战士。 培训结束后，举行了结业测试，同时要求每位员工上交了培训心得体会。xx院长再次希望大家做好正确的人生定位，学会做人、做事，不断加强学习，----------------精选公文范文----------------
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以严谨的工作态度、饱满的工作热情、勤奋学习，努力工作，全心全意为病人服务，为医院的发展和建设贡献自己的力量。
（医务科供稿）
篇二：简报-2015新员工入职培训 简 报 第一期
湖南保利物业管理有限公司 二○一五年一月二十九日
保利和你共同进步---2015年新员工入职培训
为新员工提供正确、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供学习的平台；减少信誉昂初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司，增强员工的归属感。为此综合管理部精心策划此次新员工入职培训。
2015年1月27-28日以围绕“保利和你共同进步”为主题新员工入职培训在湖南保利国际广场举行。
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培训内容分别由基础知识授课、体能军训、评估考试三个部分组成。保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识；物业总部综合管理部人事主管任朔讲授企业管理制度；物业
总部客服部主管周芬讲授物业管理基础知识；物业总部品质管理部主管林泰平讲授品质管理基础知识。讲课期间各员工认真听课，及时做笔记生怕自己遗漏重要知识点，其中企业管理制度以及物业管理基础知识得到员工一致好评。
保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识
为期半天的体能训练由国际广场安防部经理华先灿、特勤队李佳明及王威带领大家进行站军姿、立正稍息、停止间转发、报数、敬礼等日常项目的训练。大家昂首挺胸、高视阔步，认真听令教官的每一个口号。采取男女生分开练习的方式进行训练比赛，两队都积极迎战，女生更是严格要求以一种“谁说女子不----------------精选公文范文----------------
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如男”的姿态在最后比赛阶段对战男生对略胜一筹。常规军训减缓了新员工入职的紧张感，放松心情，增强员工的综合素质。 军姿站立
入职培训以评估考试的进行圆满结束，此次培训得到了46名新入职员工的一致好评，并增强员工了集体凝聚力，强健了职工体魄，展现了保利人的风采，最后培训主讲师任主管对新员工寄予厚望“希望在两年三年后这里的同事都能成为部门领班、主管，为保利物业做出更大的贡献。”
篇三：工作简报—新员工培训 简报
（2010年第21期）
社人力资源部2010年 8月20日 2010年第二期新员工培训简报 为加深新员工对我社基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，使员工快速进入工作角色，养成良好的工作习惯和办公礼仪，2010年8月19----------------精选公文范文----------------
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