2024年高级人力资管理师模拟测试题及答案
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20__年高级人力资管理师模拟测试题及答案(2) 一、单项选择题
1.企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了( ) 。 A.劳动力的供需 B.劳动力市场的需求方 C.劳动力的供求方 D.劳动力市场满足方 参考答案：B
2.各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。 A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.社团组织 参考答案：C 3.
( )的基本职责是维护职工的合法权益。 A.政府 B.企业管理者 C.工会 D.用人单位
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参考答案：C
4.强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统称为( )。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 参考答案：A 5.
( )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质接量完成工作任务和经营目标。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 参考答案：C 6.
( )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。 A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 参考答案：B 7.
( )强调规章至土，凡事循规蹈短，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化
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C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 参考答案：D
8.企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( )。 A.企业外观层 B.企业管理层 C.企业经营层 D.企业硬文化 参考答案：D
9.在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的( )层。
A.管理 B.领导 C.指挥 D.中间 参考答案：D
10.企业竞争策略、人力资策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( )。
A.官僚式+市场式 B.发展式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场发展式 参考答案：D
11.企业竞争策略、人力资策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括( )。
A.吸引策略 B.廉价竞争策略 C.优质产品策略
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2024年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(2)
