一、单项选择题
1、下列不属于人力资源性质的是( ) A、能动性 B、时效性 C、社会性 D、不变性 答案：D
2、下面不属于人力资源管理模式的是( ) A、工业模式 B、投资模式 C、混合模式 D、参与模式 答案：B
3、人力资源管理环境的辨认主要考虑的是( A、环境的复杂性与开放性 B、环境的开放性与稳定性 C、环境的复杂性与稳定性 D、环境的稳定性与结果性 答案：C
4、《中华人民共和国劳动法》颁布于( ) A、1994年7月5日 B、1995年1月1日 C、1995年7月5日 D、1994年1月1日 答案：A
5、下面不属于人力资源管理的内部环境的是( A、企业发展战略 B、企业组织结构 C、企业总经理 D、企业文化 答案：C
6、下面不属于潜在人力资源的是( ) A、病残人口 B、老年人口 C、失业人口
D、未成年就业人口 答案：B
7、劳动者的素质不包括( ) A、体能素质 B、智能素质 C、非智力素质 D、以上都不是 答案：D
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8、下列说法错误的是( )
A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程 中起关键或重要作用的那部分人人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源 答案：A 9、在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括( )
A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C、被依法追究刑事责任的
D、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害 答案：B
10、企业的生命周期不包括( ) A、创业阶段 B、集体化阶段 C、正规化阶段 D、衰退阶段 答案：D
1、具有内耗性特征的资源是( )。 A、自然资源 B、人力资源 C、矿产资源 答案：B
2、人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( ) A、内容上 B、观念上 C、工作程序上 D、工作方法上 答案：B
3、以人性为核心的人本管理的主体是何种?( ) A、职工 B、环境 C、文化 D、价值观 答案：A
4、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) A、获得成本 B、开发成本 C、使用成本 D、保障成本 答案：B
5、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡
D、制定能满足人力资源需求的政策和措施 答案：B
6、从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？ A、体质 B、智力 C、思想 D、技能 答案：C
7、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) A、自我中心式、非理性化家族管理 B、以人为中心、非理性化家族管理 C、以人为中心、理性化团队管理 D、自我中心式、理性化团队管理 答案：C 8、每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( ) A、封闭式的自危表现 B、开放式的悦纳表现! C、封闭式的悦纳表现 D、开放式的自危表现 答案：B
8、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( ) A、企业人 B、环境 C、文化 D、产品 答案：D
10、与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( ) A、人的管理第一 B、以激励为主要方式 C、积极开发人力资源 D、培育和发挥团队精神 答案：D
11、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?( ) A、动力机制 B、压力机制 C、约束机制
D、环境影响机制 答案：B
人力资源管理复习资料
