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口依然很大。 第三， 社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。 第一，内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析通过对就职企业的分析，了解了各种企业的利弊，更偏向于事务所、外企等更有发展前途的企业。在这些大企业中虽然工作累，但能学到很多实际技能，为以后晋升、深造积累资本。 企业分析 能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元.
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左右。 第二，外企：待遇好，专业。就业：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 第三，事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累。区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业.
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性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。 第四，理财咨询：方兴未艾的阳光职业。 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。 第五，公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优.
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势，也有发展艰难的。 纵观几年财会人员地域分布情况发现：发达地区财会人员明显多于不发达地区，且避开热门城市，争取更多的机会及更好的发展。对于就职的地域，会选择较为发达的城市，但不拘泥于一线城市。 地域分析 薪资有很大差异，东西部差距明显。很多高层次财会人员更偏向于在东部发达地区、沿海等城市就业。 三、职业定位
1、综合第二部分与第三部分的主要内容得出本人职业的SWOT分析：
优势因素(s) 内部环境因素 劣势因素（w） 学习的是会计专业，对考研及考家人中没有从事相关职业的人，取CPA、ACCA有很大的帮助。所以不能学到相关的经验。学校且有家人的鼓励与支持，使自己的会计学专业为新增专业，师资更有动力为之而奋斗。 力量相对薄弱。 机会因素(o) 外部环境因素 当前社会对注册会计师的需求很大，缺少全面的、高素质人才，为自己的发展提供一个更宽松的空间。 威胁因素(t) 当前报名注册会计师考试的人数逐年增多，随着财会的热门，竞争压力会很大。
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2、结论
最终职业目标 从事（财会行业）财务总监职位。 进入事务所、外企等类型的公司，先积累经验再谋求更高的发展。 职业发展战略 具体职位 主要工作 能从事相关的课题研究工作，深入了解问题并提出解决方案。培养全面思研究生 考、独立解决问题的能力，为工作打基础。同时多接触一些有经验的人，为以后就业垫好开门砖。 帮助注册会计师整理相关资料，处理各种基础问题。 为各公司进行会计审计工作。 管理该部门的财务工作，协助财务总监做好财务工作。 协调整个公司的财务事务。 具体路径 注册会计师助理 注册会计师 财务经理 财务总监
四、计划实施
计划名称 时间跨度 目标 策略和措施 成功关键因素 .
会计专业职业生涯规划书
