好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

公司售后服务部绩效奖惩制度(doc 7页)

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

公司售后服务部绩效奖惩制度(doc 7页)

售后服务部绩效奖惩制度(试行)

适用范围:

售后服务部(钣喷组不在此范围内)所有员工。 制定原则:

本着按劳取酬、多劳多得的原则,真正实现薪酬与绩效挂钩的企业运营机制,充分调动售后服务部员工工作积极性,减少企业运营成本,提高奖惩透明度,使售后服务部工作合理有序运行,特制定本奖励制度。 考核形式

第一条、考核内容

考核内容分为两部分,第一部分为业绩考核,以岗位目标任务完成情况作为考核标准;第二部分为常规考核,以日常行为规范与流程执行作为考核标准。 第二条、考核标准 (一)业绩考核

公司售后服务部绩效奖惩制度(doc 7页)

公司售后服务部绩效奖惩制度(doc7页)售后服务部绩效奖惩制度(试行)适用范围:售后服务部(钣喷组不在此范围内)所有员工。制定原则:本着按劳取酬、多劳多得的原则,真正实现薪酬与绩效挂钩的企业运营机制,充分
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
165gr8v8kx77xpo5846y5ap1c1kz8f00qca
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享