《内部培训师试讲评估表》
部 门: 姓 名: 培训内容: 培训时间:
维度 课 程 内 容 评估项目 1、课程主题是否明确，课程框架是否符合逻辑 2、课程内容是否具有针对性、实用性 3、课程内容是否新颖、充实 4、课程内容是否对工作具有指导与参考意义 5、讲师对培训内容是否全面、到位 差 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 一般 较好 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 很好 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 出色 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 讲 师 呈 现 6、讲师表达是否清楚、富有感染力 7、讲师对培训内容是否有独特精辟见解 8、讲师是否与学员进行有效互动 培 训 教 材 培 训 方 式 与 工 具 9、培训教材设计思路是否清晰 10、培训教材整体内容是否系统 11、培训教材重点内容是否详细 12、是否增加新的培训学习资料 13、讲师运用的培训方法是否丰富多样 14、讲师是否运用案例、故事、游戏来说明培训内容 15、讲师是否充分教学相关工具与教学设备 16、讲师是否利用课堂讨论来深化培训内容 其他 17、此次培训对您个人工作是否有帮助 18、您给予这次培训的总评分是（以5分计，可以使用小数点）： 19、您认为讲师优点与不足之处在哪里？ 20、您对讲师有哪些意见与建议？
1 内部讲师试讲评估表
