北京2001会计从业资格考试《会计实务》试题
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会计系会计电算化____________课程实验报告
姓名： 刘春余 学号：2010011421201 班级：注会21班 指导老师：张秀静
实验项目 实验地点 实 验 内 容 用友v872——薪资管理系统 齐河第六机房 第一项实验内容：工资初始设置 一、建立工资账套 1．参数设置 (1)选择本账套所需处理的工资类别个数 (2)选择工资账套的核算币种 3)是否核算计件工资 2．扣税设置 3．扣零设置 4．人员编码 二、设置银行名称 (1)单击“设置”菜单下的“银行名称设置”命令，打开“银行名称设置”对话框。 2)单击“增加”、“减少”按钮可对银行名称进行编辑。 (3)输入银行名称，长度不得超过10个汉字即20个字符。 4)输入银行账号长度时不能为空，且不能超过30位。 三、设置人员类别 (1)在工资管理系统界面，单击“设置”菜单下的“人员类别设置”命令，打开“类别设置”对话框 2)然后单击“增加”或“删除”来编辑人员类别 3)单击“退回”保存并退出人员类别设置界面 四、设置工资项目 (1)单击“设置”菜单下“工资项目设置”命令。 (2)单击“增加”按钮。 (3)输入工资项目名称。 (4)确定工资项目类型。 5)确定工资项目长度、小数 (6)确定工资项目计算属性 五、建立工资类别 1)单击“工资类别”项目下的“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。 (2)输入新建工资类别名称“正式工”，工资类别名称最长不得超过15个汉字或30个字符。 (3)单击“下一步”按钮，进行下一步操作 (4)选择新建工资类别所包含的部门 5)单击“完成”按钮，确定工资类别的启用日期 六．打开工资类别 (1)单击“工资类别”菜单下的“打开工资类别”命令，打开“打开工资类别”对话框。 2)选择相应的工资类别，单击“确认”按钮 七、人员档案管理 (1)打开某一工资类别 (2)单击“设置”菜单下的“人员档案”命令，打开“人员档案”窗口。 (3)在左侧的“人员类别”列表框中，选择某一人员类别，所选人员类别下的人员档案出现在右侧列表框中。 4)单击“增加”按钮，输入人员的相关信息。 八、设置计算公式 (1)单击系统菜单下的“工资类别”菜单下的“打开工资类别”命令，打开“正式工”工资类别。 2)在工资项目设置界面，将全部工资项目增加到“正式工”工资类别中。 (3)单击“公式设置”标签，进入公式设置页面 (4)单击“增加”按钮，从工资项目下拉列表中选择“缺勤扣款”项 (5)单击公式定义区，编辑公式，公式定义完成后，单击“公式确认”按钮 (6)所有公式定义完毕，单击“确认”按钮。 第二次实验报告：工资日常业务与期末处理 （不少于1500字） 一、工资变动 （一）筛选和过滤 (1)在工资变动窗口中，单击“过滤器”菜单下的“过滤设置”命令，打开“过滤设置”窗口。 (2)选中“缺勤天数”这一项，单击“右键头”按钮，将其移动到“已选区” 3)单击“确认”按钮，此时，在工资变动窗口只显示“缺勤天数”这一项。 (4)单击“工资变动”菜单下“筛选”命令，打开“数据筛选”窗口，进行设置。 （二）定位 定位功能可以根据用户在定位器文本框中录入的数据，在选定的列中进行查询，并将光标定位于满足条件的第一条记录。 （三）数据替换 (1)进入“工资变动”窗口，单击“替换”菜单，进行设置 )在“将工资项目”中选择“基本工资”。 (3)在“替换成”中输入“基本工资＋100”，表示基本工资上浮100元；或输入“基本工资*1.1”，表示基本工资上浮10% (4)在“替换条件”中分别选择“人员类别”、“＝”、“管理人员” (5)单击“确认”按钮。 二、工资分摊 （一）工资分摊设置 (1)在工资管理主界面，单击“业务处理”菜单下的“工资分摊”命令。 2)在“工资分摊界面”单击“工资分摊设置”按钮，进行设置。 (3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框，输入工资分配计提类型和计提分摊比例。如“应付职工薪酬”、“100%” (4)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框，输入分摊构成设置。 二）生成凭证 (1)单击“业务处理”菜单下的“工资分摊”命令。 (2)选择本次费用分摊计提的类型。 (3)选择参与核算的部门。 (4)选择计提费用的月份和计提分配方式、是否明细到工资项目等项。 5)单击“制单”按钮，也可单击“批制”按钮，将所有本次参与分摊的“分摊类型”所对应的凭证全部生成。 (6)在制单窗口中选择“凭证字”、确认日期、单击“保存”按钮后凭证左上角显示红色的“已生成”字样，表明该凭证已传递到总账系统 三、月末处理 月末处理是将当月数据经过处理后结转至下月。每月工资数据处理完毕后均可进行月末结转。在工资项目中，有的项目是变动的，即每月的数据均不相同，在每月工资处理时，均需将其数据清零，然后输入当月的数据。例如奖金、缺勤天数、缺勤扣款等项目。此项操作是通过“业务处理”菜单中的“月末处理”命令来完成的。在进行本月工资的月末处理后，本月工资将不许变动。 实 验 问 题 1. 2. 3. 4. 5. 在多列别薪资管理时，.关闭工资类别后，才能新增工资项目。 系统中提供的在薪资核算中必不可少的工资项目，不能删除和重命名。 项目名称必须唯一。 工资项目已经使用，数据类型不允许修改。 必须选中末级部门，才能进行人员的数据录入。已经使用的部门不能取消选中。 6. 设置部门编码时，只能选择末级部门编码 定义工资项目计算公式要符合逻辑，系统将对公式进行合法性检查。
北京会计从业资格考试《会计实务》测试试题
