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1.实现……(目的),有面效果(代价过大): 利于……(意义,不要拔这让我想到,我们做工作,太高)。 要注意权衡利弊,全面考2.这样做……(行为),虑。学会从全局上来考虑能够实现这一目标。 问题,而不能只看局部。3.但要考虑到,这样做,这里一个非常重要的办会……(负面效果)。 法,就是多向人民群众请4.要实现这一目的,可以教,多做调查研究。 采取别的办法,比如……。 1.原因:之所以出现这种现象,是因为(思想、机这让我想到,我们相关部制制度、监督、落实、投门要为人民服好务,入……)。 要……(原则、道理概括,表态:题目中所说2.影响:这种情况,……但不要太高、太空);我社会的,反映了……(适(影响)。 们作为公务员,也要注现象 当提炼,不要太高、3.对策:因此要根据以上意……(原则、道理概括,太空)的现象。 情况,从以下几个方面着但不要太高、太空)。 手。一是……(思想、宣如果前面说多了,也可适传),二是……(机制制当省略。 度),三是……(监督/落实)。……
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类型 开头 主体 A、原则: 1.注意辩证思维。很多看似对立的东西是可以有机统一的; 2.注意大题小做:从比较高度的大道理转化为我结尾 们做事做人、做公务员的这让我想到,我们相关部基本原则、转化为对所报门要为人民服好务,考部门、乃至所报考岗位要……(原则、道理概括,名言的理解、工作打算。(所但不要太高、太空);我警句理解(点题) (思一定要打好、用熟) 辨类) 3.注意“诱敌深入”:对但不要太高、太空)。 于比较模糊的价值判断,如果前面说多了,也可适要努力具体化为自己有当省略。 把握的内容。然后从容道来。 B、思路: 1.是什么(点题)。 2.为什么(论证)。 3.怎么办(引申:如何做
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以“自我介绍”的基础们作为公务员,也要注意……(原则、道理概括,------精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载-----
人、如何做事、如何服务人民)。 原则: 1. 阳光向上。基本模式: 政府/公务员为群众办好事; 人与人之间经由矛盾/误会到和解/理解; 个人经过奋斗/努力走向成功; 公务员经过努力/沟通与发散不用开头,直奔主群众达成理解、办了实事 联想 题。 …… 2. 尽量简单。不要太过曲折。 3. 词性要活用。名词可以活用为形容词、动词,反之同理。等等。比如“人民”,可以指群众,也可指某品牌,还可为公园名;可做主语,可做宾语。等等。
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4. 简短为要,点到为止。
寻找问题的原因:
主体分析法:1、个人 (公民 劳动者) 2、社会 (企业 家庭 学校等) 3、国家 (政府 职能部门 体制) 原因探究法:1、利益:经济 政绩 长远与当前 以权谋私 2、思想:价值观、择业观、权力观、思想素质 3、监督:公检法、监管不力 4、制度:体制 法规 5、法律 6、经济 7、历史
万能三条:① 思想观念 ② 体制原因 ③ 监管不力 八字方针:肯定 原因 对策 升华 积极但不够 首句原则
辩证破题:表面上是矛盾的、对立的,但按照与马克思辩证唯物主义
的观点,两者又是辩证的,统一的,有其内在必然联系的,因此,我们必须坚持具体问题具体分析。(用来答两观点题可用)
人际关系题
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与上级:1、领导一般是对的,如果领导是不对的,是他不了解具体
情况
2、领导都是深明大义的,只要了解情况都作出合理安排 3、对领导要尊重,一朝是领导,终身要尊重 4、对领导要汇报,不要说服;要服从不要商议 5 6 7 8与平级: 2 3 4 5 6 7与下级: 2 3 4与亲友:
、切勿越级
、切勿主动调节领导矛盾
、切勿当众指出领导错误,虚心接受领导批评
、对领导都从自己身上找原因(领导不了解也是自己的错) 1、同事不一定是对的,但是可以挽救的 、工作上一点要和同事配合 、好事不要一人占完,要懂得分享 、对同事要尊重,多请教、多交流、多交心
、同事错了要帮助寻找原因,耐心化解,动之以情晓之以
理
、对同事也尽量从自己身上找原因 、对同事辩证看待,不树敌,工作为重 1、下属犯错自己必有责任
、下属犯错原则性较强(处罚严厉) 、对下属关心、信任、帮助、激励,用其所长 、要加强下属的教育和管理
1、亲友求办事要看是否违背原则,职业道德与法律不能违
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