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厂（部）应安排新进人员接替其工作。
7、待辞职员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后，在分厂办公室领取《员工离
职通知书》（见附表二），并按通知书中有关事项办理离职手续。
8、在领取《员工离职通知书》前，辞职员工本人需主动向其主管领导索要“交接完毕证
明”。由辞职员工主管领导出具书面证明，证明该员工工作已交接，并已移交他人接替其工作， 并签字或盖章。
9、离职手续办理完毕后，即与劳务公司脱离劳务关系。 二、注意事项
1、派遣工离职（包括自动离职、劝退、除名等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得
借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
2、劳务派遣工因故辞职（自动离职、辞职）的，需年满两年后方可再次入厂；劝退、除 名的不再录用。
3、劳务公司在员工离职时，不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得工资、保险等。
4、员工因自动辞职、免职、劝退、除名的，各分厂办公室三日之内把《员工自动离职统
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计表》（见附表三）上报人力资源部，人力资源部把自动离职员工信息统计分类下发给家劳务
公司，由劳务公司到后勤办公室和秘书处注销员工工作证。
三、其他流程按照日照钢铁劳务派遣工管理办法执行。 篇二：辞职书(劳务派遣) 劳务派遣员工辞职书
本人 (身份证号：)于 年月日入职 有限公司，并从入职之日起派遣至（用工单位） 工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。 签名： 申请日期：
—————————————————————————————— 公司批复 1、 □ 不同意上述辞职申请。
2、 □ 同意上述辞职申请，请于月日前办理完毕 工作交接及离职手续。 篇三：劳务派遣辞职申请 辞职申请 尊敬的领导：
我因在xxxxxxx公司的工作转正，现提出申请辞去xxxxx
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公司劳务派遣的xxxxxx工作，请给予终止劳动合同为谢！ 此致
敬礼 辞职人：年 月日
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劳务派遣辞职报告
