口腔医院关于实施职工“关爱工程”的暂行规定
为了进一步彰显人性化管理理念，体现医院大家庭的温暖和关爱，凝心聚力，增强职工的认同感、责任感和荣誉感，激励全院职工紧紧围绕医院中心工作，服务大局，不断规范内部管理水平，增加相关资金使用透明度，真正把关爱送到职工的心坎上，结合医院实际，开展职工“关爱工程”，具体规定如下：
一、困难救助 （一）救助对象
1、家庭人均收入低于XX市最低生活标准的职工，因家庭直系亲属(指配偶、子女)长期有病等原因收支相抵难以维持最低生活标准的职工。
2、本院职工重大疾病住院或其直系亲属(指配偶、子女)突发重大疾病等。
3、因突发事件造成家庭重大财产损失和本人人身伤害(水灾、火灾、被盗等)，造成家庭生活困难的职工(不包括因本人打架、斗殴及其他违犯法律、法规的行为造成的损失)。
（二）救助办法
1、凡符合上述规定的救助对象条件之一者，本人提出申请，由所在科室召开科务会，主任（护士长）签字后，提交医院工会。
2、院工会委员会研究确定后，报医院党政联席会审批。 （三）救助标准
1、特困职工每人每年1000元。 2、困难职工每人每年500元。
3、因意外灾害造成的生活困难的职工，给予其生活必需品（1000至2000元）的救助。
4、患重病、大病（重病、大病见中国人寿保险规定）住院的职工，给予1000至2000元的救助。
二、慰问金发放 （一）婚事
1、医院在职职工符合国家《婚姻法》规定要求，已获得合法手续者并为初婚者，均可获得600元贺金，双职工可享受同样的待遇。
2、享受该贺金的个人持结婚证，先到医院计划生育办公室登记，经医院办公室、财务科审核后，由参加婚礼的院领导发给本人。
（二）生日
1、凡职工生日（包括离退休职工、编外合同制职工）每人发放生日慰问金200元。离退休职工在生日当月发到银行工资卡上，并邮寄生日贺卡。在职职工在生日当日发祝福短信和生日慰问金。具体由组织人事科负责办理。
2、凡年龄达80岁（周岁）以上者，生日送鲜花一束，标准原则上不超过100元。
（三）职工退休
职工（不包括停薪留职、内退人员）退休时，医院举办职工退休欢送仪式，并赠送1000元纪念品一份。
（四）计划生育
1、按照“省计划生育条例”生育的女职工，由医院计划生育办公室负责赠送200元的慰问品一份。
2、“六一”儿童节，向职工十四周岁（含十四周岁）以下子女送100元的节日礼品一份。
（五）住院
职工因病住院，院领导慰问探望购买慰问品、营养品，总价值不超过300元，由经办人提出申请，院领导批准后，持购物发票由工会财务报销。
（六）丧事
职工及职工直系亲属（配偶、父母、子女）去世，给予慰问补助金600元，送花圈一个（外地可补助100元）。
口腔医院关于实施职工“关爱工程”的暂行规定
