天津理工大学 中环信息学院
高职升本科专业课考试大纲
《管理学》
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《管理学》考试大纲
教 材：《管理学》（第五版），高等教育出版社，周三多主编，陈传明副主编，2018年3月。
一、考试形式及适用对象
《管理学》考试是为我校招收经济与管理系相关专业专升本考生而设置的具有选拔性质的考试科目。考试是测试考生是否掌握管理的基本理论和基本方法。要求考生对管理的内涵、管理的过程、管理的改革与创新三个层次的内容系统的进行学习，能比较准确地理解管理的内涵，包括管理活动、管理思想与管理理论；掌握管理过程，包括决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等管理的职能活动；能灵活运用所掌握的管理学中的基本理论和原则，分析、解决企业管理中的实际问题。
二、考试大纲
第一章 管理活动与管理理论
一、 管理活动
管理的定义、管理的职能、管理者的角色与技能 二、管理理论的形成与发展 古典管理理论、行为管理理论
第二章 道德与社会责任
一、改善企业道德行为的途径 二、企业的社会责任
企业价值观 、企业社会责任的体现
第三章 全球化与管理
一、 全球化与管理者 二、 全球化与管理职能
第四章 互联网时代管理
互联网时代管理学面临的挑战
第五章 决策与决策方法
一、决策与决策理论
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决策的定义、决策的原则 二、决策过程 决策的六个过程 三、决策的影响因素 决策的四大影响因素 四、决策方法
定性决策方法、定量决策方法
第六章 计划与计划工作
一、计划的概念及其性质
计划的概念、计划与决策、计划的性质 二、计划编制过程 计划编制的基本过程
第七章 战略性计划与计划实施
一、战略环境分析 战略环境分析的基本内容 二、战略性计划选择 企业可选择的各种战略类型 三、计划的组织实施 目标管理
第八章 组织设计
一、组织与组织设计
组织设计的任务和原则、组织设计的影响因素 二、组织的部门化
组织部门化的基本原则、组织部门化的基本形式与特征比较 三、组织的层级化
管理幅度；层级设计需要解决的主要问题：集权与分权
第九章 人力资源管理（略） 第十章 组织变革与组织文化
一、组织变革的一般规律
组织变革的内容、组织变革的动因、组织变革的类型和目标
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2020《管理学》“专升本”考试大纲
