职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件
招聘岗位 招聘单位 人力资源部副部长 北京市地铁运营有限公司 拟聘人数 招聘范围 1名 社会公开招聘 1、协助部长加强人力资源管理工作，提高公司在人员规划、绩效管理、开发培训、薪酬激励等方面的综合管理水平，为实现公司的总体发展战略服务。 2、协助部长根据公司的发展战略，制订人力资源发展战略和人岗 力资源规划，并组织实施。 位 职 3、为加强专业管理，提高专业队伍素质，协助部长组织相关人员开展课题研究和专业指导。 责 4、负责公司薪酬及绩效管理方案的设计并组织实施。 5、负责制订与公司所属单位经济责任制方案，并组织实施。 6、完成领导交办的其它工作。 1、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。 2、具有较丰富的人力资源专业知识和经济管理、心理学、统计学等相关知识。具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习任 与创新的能力。熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语职 水平。 招 3、具有完成薪酬设计及绩效管理工作业绩。 聘 4、具有较强的团队精神和良好的职业操行。 条 5、具有5年以上人力资源管理工作的经历。 件 6、具有人力资源专业研究生及以上学历，中级及以上职称。 7、年龄40周岁以下（1966年9月30日以后出生）。 8、身体健康。 1、待遇从优 2、试用期一年 待遇
职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件
招聘岗位 招聘单位 财务部副部长 北京市地铁运营有限公司 拟聘人数 1名 招聘范围 社会公开招聘 1、协助部长加强公司财务管理、预算管理、审计等管理工作，加速提高公司财务管理、预算管理、审计等工作的规范化、科学化、信息化现代管理水平。 2、及时了解国家相关政策、法规、制度，掌握分管专业发展前沿动态，向部长提供影响公司经营管理决策的意见和建议。 3、协助部长完成公司重大经营方案分管部分的制定与组织实岗 施。 位 4、负责公司全面预算管理，组织完善适合公司管理模式与发展职 要求的全面预算管理制度。 5、组织拟订公司年度预算并组织实施，促进公司年度全面预算责 的实现。 6、负责公司财务预测、财务预算、财务核算、财务控制、财务分析、审计等管理环节疑难问题的研究，提出改革创新方案。 7、负责重大项目可行性研究的经济评价和项目完成后评估的经济分析。 8、完成上级领导交办的其它各项工作。 1、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。 2、具有较强的专业知识和丰富的相关专业知识，熟悉国家有关政策、法规、企业会计制度，熟练掌握财务会计业务、预算任 管理业务、审计业务。 职 3、具有一定的组织沟通协调能力，能够妥善处理与政府相关部招 门、公司上下级和同级的关系。 聘 4、具有一定的创新能力，能运用先进的管理理念解决工作中的条 实际问题并不断探索其规律和方法。 件 5、具有完成上市公司运作的相关工作业绩。 6、具有较强的团队精神和良好的职业道德。 7、具有财务会计管理工作5年以上工作经历。 8、具有财务会计专业研究生及以上学历，中级及以上技术职称。 9、年龄40岁周以下（1966年9月30日以后出生）。 10、身体健康。 1、待遇从优 待 2、试用期一年 遇
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招聘职位 资源管理与经营事业总部 副总经理（分管经营） 北京地铁运营有限公司 拟聘人数 1名 招聘单位 招聘范围 社会公开招聘 岗 位 职 责 任 职 招 聘 条 件 待 遇
主要协助地铁事业总部总经理，做好以下工作： 1、地铁资源的设计规划、监督管理、整合开发工作。 2、地铁多角化经营的市场战略、品牌推广、价格策划。 3、地铁多角化经营内外部关系的协调，保证良好的经营环境和秩序。 4、促进总部年度经营计划指标的完成。 5、协助总经理推动各项管理规章、制度建设、完善及落实。 6、协调、激励、管理部门工作。 7、总经理授予的其它职责。 、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、作风严谨，勤奋敬业。有良1好的职业素养和较强的组织协调能力。 2、具有市场规划的从业经历，具有较强的市场预测、管理、把握和实际操作能力。 3、熟悉市场开发运行规则，对资源管理、资源整合、资源开发有较丰富的经验。 4、有较强的经营、管理能力，具有良好的团队合作意识和成熟的团队管理经验。 5、熟悉现代企业管理，熟悉商事经济法及相关法律、法规，政策理论水平较高，专业精通，实践经验丰富。 6、具有工商管理、市场营销或相关专业硕士研究生及以上学历、中级及以上职称（对同时具有工科、双学历者优先考虑）。 7、具有5年以上企业经营工作经历。 8、年龄40周岁以下（1966年9月30日以后出生）。 9、身体健康。 1、待遇从优 2、试用期一年
职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件
招聘职位 招聘单位 资源管理与经营事业总部 副总经理（分管管理） 北京地铁运营有限公司 拟聘人数 1名 招聘范围 社会公开招聘 岗 位 职 责 主要协助地铁事业总部总经理，做好以下工作： 1、协助总经理制定地铁多角化经营发展战略规划。 2、组织战略规划实施。 3、总部系统经营目标、经营计划的制定和执行。 4、主持企业文化策划，组织企业文化建设。 5、制定总部系统经营项目投融资计划和操作。 6、制定总部系统资本运作计划和操作。 7、组织、实施企业重组及改制工作。 8、协助总经理推动各项管理规章、制度建设、完善及落实。 9、协调、激励、管理各部门工作。 10、总经理授予的其它职责。 1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、作风严谨勤奋敬业。有良好的职业素养和较强的组织协调能力。 2、具有较强的市场预测、管理、把握和实际操作能力和投融资运作经验。 3、精通企业管理理论和实务。 4、熟悉企业重组与改制理论，具有实际运作的经验。 5、具有较强的领导与创新能力、计划与执行能力。 6、具有良好的团队合作意识和成熟的团队管理经验。 7、有较丰富的金融知识；熟悉商事经济法及相关法律、法规，有财务、人力资源管理经验。 8、熟悉现代企业管理，政策理论水平较高，专业精通，实践经验丰富。 9、具有经济、金融或相关专业硕士研究生及以上学历、中级及以上职称。 10、有5年以上企业管理经历。 11、年龄40周岁以下（1966年9月30日以后出生）。 12、身体健康。 3、待遇从优 4、试用期一年 任 职 招 聘 条 件 待 遇
职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件
招聘岗位 消隐改造办公室工程管理副主任 招聘单位 北京市地铁运营有限公司 拟聘人数 招聘范围 1名 社会公开招聘 1、负责地铁改造工程的项目管理工作。 2、负责制订、修改工程总体筹划方案，并督促、检查改造工程项目筹划的执行情况。 岗 位 职 责 3、负责协调解决工程施工中出现的影响技术方案实施、工程进度和工程投资的综合问题。 4、负责工程合同管理工作和工程变更管理工作，检查、落实合同执行情况，有效控制工程变更。 5、负责监督检查施工与运营安全保障措施的落实情况，在保证安全的前提下，加快工程进度。 6、负责组织系统综合试验，检查、督办工程验收工作。 1、具有较高的政治素质。为人正派，行事公正。具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。自我调控能力强，能承受较大的工作压力。 任 职 招 聘 条 件 2、具有丰富的工程管理专业知识、土木建筑工程、经济管理等相关知识，具有较强的判断决策、组织协调、解决问题的能力。 3、土木建筑工程专业大学本科及以上学历，中级及以上职称，持有二级及以上建造师或监理工程师资格证书。 4、具有5年以上工程项目管理工作的经历。 5、年龄40周岁以下（1966年9月30日以后出生）。 6、身体健康。 待 遇 1、待遇从优 2、试用期一年
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