农业科研院所财务工作困境及对策-农业生态论文-农业论文

农业科研院所财务工作困境及对策-农业生态论文-农业论文

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摘要：农业科研院所财务工作是农业科研院所财务管理的一个重

要组成部分。随着我国农业科研体制的改革和发展，互联网技术的大范围覆盖，农业科研院所财务工作的内容和工作方式发生了根本性变化，与传统的财务工作相比，更多的是要求财务人员将会计职能由传统的报账、记账、发工资等简单的核算向筹划、分析、决策、创新等管理方面转变。但在以科研为主的农业科研院所里，对应于专职的科技人员来讲，财务人员只是科研辅助人员，普遍存在工作环境相对封闭、相对缺乏各种适应智能财务时代的职业培训和对外交流机会、职业认同感低等困境。本文通过分析农业科研院所财务工作的困境，探讨一些改善的建议，以加强财务工作。

关键词：财务工作；农业科研院所；困境；对策

随着社会的发展，经济的腾飞，国家对农业发展越来越重视，更

多的国家级科技计划、公益性行业专项、发改委项目、自然科学基金及省部级各类项目和市厅级的横向项目等立项到农业科研院所，经费来源趋于多样性和多层次性，资金预算收入逐年增加，且不同项目的执行依据有可能不同，开展账务管理工作也相应地采取不同的财务管理模式，这就要求财务人员规范财务工作方式，科学合理地使用财政资金，提高预算的执行水平，确保单位资金链的正常运转。对于农业科研院所的经济活动来说，账务工作在单位管理中的作用变得越来越重要。因此，拥有一个忠实可靠、爱岗敬业、专业技术过硬的财务团队是做好农业科研院所财务管理工作、提升农业科技创新能力建设、加速农业科技成果转化的先决条件和必要保证。

（一）财务人员普遍职业认同感低所谓“职业认同”，是指一个人一、农业科研院所财务工作的困境

对自身所从事的职业在内心里认为它有价值、有意义，并能够从中找到乐趣。职业认同是一个人努力做好本职工作的源动力。一直以来，

在专业性强、以科研为主的农业科研院所里，无论人才引进、科研立项、工资待遇、职称评定、进修学习等方面，政策的制定更多的是向科研人员倾斜，农业科研人员的高学历、高职称、高工资、高荣誉，常让服务科研的账务人员羡慕不已。相比较而言，作为科研辅助的财务工作虽然重要，但在多数农业科研院所的单位管理中受重视程度却不高，近年来虽有很大改观，但依然存在不足，主要体现在财务人员作为科研辅助人员，普遍存在学习交流机会少、财务工作多且繁杂、薪酬回报低、职称晋升难、年终绩效考核鲜有加分项等情况。在不少领导和科技人员眼里，财务工作不过是点钞票、跑银行、审单据、记账、填表等简单的事务性工作，远不像“科研工作”听上去那么高大上，单位的日常管理制度也更多的是强调财务人员承担的责任，却忽视了财务人员在管理农业科研院所各项经费的收支过程中不能有丝毫差错，工作中时常面临巨大的核算风险，承受着不可小觑的工作压力。这些对财务工作认识上的偏差，使得财务人员难以对自己的职业产生成就感和光荣感。当其的辛苦付出被人们看成是无足轻重，得不到认可时，就会加重财务人员的失落感和攀比心，认为自己付出再多，也不过是为科技人员做嫁衣，从而产生 及报怨，其结果必然导致财务人员情绪低落，工作热情及创新意识尽失，产生职业倦怠，给财务工作留下隐患。