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2、负责每周主持一次车间安全例会和进行一次安全生产检查，并做好记录。 3、经常对所辖职工进行安全思想，严格落实二级安全教育制度，及时掌握职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。
4、针对车间安全生产情况及时提出相应的安全防范措施，对检查的隐患要按“三定四不推”的原则，及时安排解决，车间不能解决的要及时上报。 5、定期对班组和职工进行安全检查、考核，不合格者不准上岗工作，特种作业人员要持安全操作合格证，方可单独作业。 6、按时提出所辖范围内月度、年度安全措施计划。
7、组织制订和执行施工安全技术措施方案和生产同步进行的检修工程的安全措施及进行试生产的临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。 8、发生伤亡事故时，要紧急进行抢救，保护现场，立即上报，并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。 9、严格执行个体防护用品的发放标准。
10、抓好班组竞赛活动，每周检查一次班组活动及记录情况。（三）班组长安全职责
1、在车间主任的直接领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，对所辖范围的安全工作负责。
2、负责对本作业区职工进行安全教育、考试和危险预知预控事故预案训练，做好每年的工种安全考试并把成绩登记并上报车间备案。
3、协助车间主任搞好本作业区范围内的安全工作及每周的安全自查和专业检查，对查出的问题按“三定四不推”的原则，立足自己解决，不能解决的要立即上报车间，并督促按期解决。
4、协助车间主任组织好本作业区安全活动，及时总结先进经验，并负责做好本区范围内的安全原始记录和确认表等，监督、检查本作业区安全工作的落实情况，消除作业环境中的危险因素。
5、协助车间主任修订本区安全管理细则、岗位规程、操作标准、安全确认制和制订临时性安全措施等。
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最新资料欢迎阅读 6、组织开好“三会”：班前布置会（布置任务时对安全措施要作具体布置）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。
7、组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境有无隐患、个人防护用品是否齐全正确）、班中检查（查规程和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。
8、经常检查本区职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及工人生命安全的重大隐患有权停止作业并立即上报车间主任。 9、对所辖范围发生的重大伤亡（重大险肇）事故要保护现场立即上报，查明原因，对一般轻伤和违规违制等，必须坚持“三不放过”的原则及时组织分析，并按厂部有关规定用书面材料统计上报。
10、负责本区职工劳保用品正确使用，并按标准进行督促检查。（四）职工安全职责
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，熟练掌握岗位规程，不违章作业，并有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。
2、努力学习国家安全法规、政策、生产知识，不断提高技术业务水平，增强自我安全防护意识和安全防护能力。 3、积极参加各种安全生产活动。
4、自觉爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
5、主动排除生产作业中的各种不安全作业因素，积极提出安全生产的合理化建议。
6、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关领导报告真实情况。 7、对由于个人违章违制造成的事故负责。 二、附则
（一）凡发生伤亡事故，首先按照本责任制有关条款进行事故责任分析，结合集团与我厂下发《安全生产事故责任追究制度》或有关规定，对责任人进行处理，构成犯罪的交国家执法部门依法处理。
（二）第三炼铁厂所属各车间要根据此安全生产责任制度，结合本车间实际情况，制定本车间安全生产责任制度。
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最新资料欢迎阅读 （三）若有职责发生变化，安全科应及时修改安全生产责任制度，在责任制度修改前，有关条文中规定的职责，可根据具体情况，划归有关领导或车间。 （四） 本制度的解释权归第三炼铁厂安全生产委员会。第三炼铁厂二O一三年一月一日抄报：张成龙厂长发至：各副厂长、车间、科室起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙第三炼铁厂安全生产事故责任追究制度三炼安全〔xx〕2号
一、目的为落实集团安全生产事故责任制度，结合第三炼铁厂工作实际按照四不放过的原则，对事故责任者实施责任追究，防止减少生产事故。 二、适用范围第三炼铁厂所有单位 三、事故调查处理原则
（一）事故调查原则：实事求是、尊重科学的原则。
（二）事故处理原则：及时准确、公正合理、四不放过的原则。
四、事故性质的认定执行集团认定，按伤害程度分为：轻伤、重伤、工亡、按引发事故的原因分为：生产操作、设备管理维护、工艺技术管理、厂区交通、消防、病亡、刑事案件。工伤性质的确定，重伤以上事故由集团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会确定。
五、事故定义及调查责任界定事故类别事故界定事故调查和责任认定方轻微险肇事故发生可能导致人员受伤的事故，因偶然原因无人员伤害厂、部组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见一般险肇事故发生可能导致一人死亡的事故，因偶然原因无人员伤害重大险肇事故发生可能导致多人死亡的事故，因偶然原因无人员伤害公司相关职能部门组成调查组，负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见微伤事故人员伤害，“损失工作日”不到1日厂、部组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见轻伤事故人员伤害，“损失工作日”为1日至104日重伤事故人员伤害，“损失工作日”超过105日（含）公司相关职能部门组成调查组，负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见群伤事故伤害人数超过3人（含），无死亡一般死亡事故人员死亡1－2人的工亡事故公司、政府组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见较大死亡事故人员死亡3－9人的工亡事故政府组成调查组负责事故调查及责任认定，形成报告及处理意见重大死亡事故人员死亡10－29人的工亡事故特
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最新资料欢迎阅读 别重大死亡事故人员死亡30人以上的工亡事故轻微交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成轻伤1－2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科各二级单位、部门对责任人进行处理，并报集团安环部。一般交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成重伤1－2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科各二级单位、部门协助事故处理，并报集团安环部。重大交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成死亡1－2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。由公安机关交通管理部门对事故责任认定，公司保卫科处理并提出对责任人的处理，公司各二级单位、部门配合，并报集团安环部。特大交通事故车辆在道路上因过错或者意外一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上；或者死亡1人，同时重伤8人以上；或者死亡2人，同时重伤5人以上；或者财产损失6万元以上的事故。一般火灾事故具有下列情形之一的火灾为一般火灾事故：⑴死亡3人以下；⑵重伤10人以下；⑶直接财产损失1000万元以下。安环部配合县、市消防、政府部门，组成调查组，负责事故调查和责任认定，形成报告及处理意见。较大火灾事故具有下列情形之一的火灾为较大火灾事故：⑴死亡3人以上；⑵重伤10人以上；⑶直接财产损失1000万元以上。重大火灾事故具有下列情形之一的火灾为重大火灾：⑴死亡10人以上；⑵重伤50人以上；⑶直接财产损失5000万元以上。 备注：
1、“以上”包括本数，“以下”不包括本数
2、工伤事故的“损失工作日”，根据医院出具的诊断报告，由调查组按照《事故伤害损失工作日标准GB／T15499-1995》换算。
3、消防火灾等级参照国家公安部标准。六、事故分析步骤事故责任者的确定及一般责任者、直接责任者、主要责任者、管理者的区分，严格执行集团生产安全事故责任追究制度，重伤以上事故由集团安委会确定，轻伤以下事故由第三炼铁厂安委会，通过事故分析确定。七、 对事故责任者的处罚
（一）轻伤以上事故的处罚执行安全管理承包合同同时，结合《第三炼铁厂安全抵押金制度》进行考核。
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最新资料欢迎阅读 （二）轻微险肇事故对车间主任考核100元，班组长考核50元，主要责任者考核30元，一般责任者考核20元。
（三）一般险肇事故对车间主任考核200元，班组长考核100元，主要责任者考核100元，一般责任者考核50元。
（四）重大险肇事故对车间主任考核500元，班组长考核300元，主要责任者考核200元，一般责任者考核100元。
（五）轻微事故对车间主任考核1000元，班组长考核600元，主要责任者考核400元，一般责任者考核200元。
（六）车间有副职的按考核车间主任的80%进行考核。第三炼铁厂二O一三年一月一日抄报：张成龙厂长发至：各副厂长、车间、科室起草人：樊利强 审核人：刘成光 批准人：张成龙第三炼铁厂安全教育培训管理制度 三炼安全﹝xx﹞3号
一、目的为认真贯彻执行《安全生产法》和集团安全培训的有关规定，落实安全培训时间和内容，抓好职工的安全培训，强化我厂职工安全培训档案管理，有效落实安全责任制，把职工安全教育建设纳入安全生产长效管理机制中，实现安全培训工作规范化，真正提高员工的安全意识，避免发生安全生产事故，针对第三炼铁厂的具体情况，特制定本制度。 二、适用范围及程序
（一）适用于各车间（科室）。新录用人员、五新、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育。在岗员工的每年的日常培训以及违章人员的安全培训。
（二）培训程序新录用、五新、调换工种人员由综合科开据的《员工安全培训通知单》经综合科科长审核后，到安全科进行安全培训。 三、安全教育的职责、时间及内容
（一）新录用人员上岗前要进行四级安全教育。调换工种、五新、复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前要进行三级安全教育。安全科对各车间的实施进行监督、检查、指导和考核。
1、第三炼铁厂综合科负责提供新录用的人员、调换工种人员和复工人员名单。
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第三炼铁安全制度汇编
