5、企业应聘人员基本情况登记表（A）
单位名称： 填表日期： 年 月 日 申请工作岗位名称 岗位代码 笔试成绩 姓 名 曾用名 性 别 民 族 出生年月 年 月 日 婚姻状态 最高学历 职 称 身份证号 户籍所在地 现住址 联系电话 通信地址 邮 编 家 庭 成 员 从何处了解我公司 □广告 □报刊 □网站 □业务接触 □朋友 □招聘会 □其他 是否在我公司应聘过 □是 □否 是否有亲属在我公司工作 专业 □是 □否 所获学历、学位等 学 历 从 中 学 开 始 工 作 履 历 学校名称 自何年何月至何年何月 单位名称 自何年何月至何年何月 职务 主要成绩和职责 填表人： 审核人： 填表说明：
1、 此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。 2、 学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。 3、 如果纸张不够用，可另附纸张填写。此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员基本情况登记表（B）
单位名称： 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 民 族 出生年月 学 历 毕业学校、时间及专业 政治面貌 应聘职位 健康状况 期望月薪 籍 贯 身份证号 婚 否 现 住 址 联系方式 现工作单位 现职务/职位 是否需提供食宿 教 育 经 历 工 作 经 历 个 人 特 长 面 主试人： 试 年 月 日 意 见 备 注 填表人： 审核人： 填表说明：
此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
7、企业应聘人员甄选表
单位名称： 填表日期： 年 月 日 职位名称 面谈时间 口试测试人 姓名 填表说明：
心理测试人 学历 年龄 工作经历 反应能力 智力 创造力 填表人： 审核人： 1、 此表用于对应聘人员的甄选，对待选人进行各项评估时，可采取评出等级的方式，也可以采
取打分的方式，评估标准另定。
2、 此表保存在人力资源部，并注意保密，也可以定期销毁。
8、企业招聘面谈表
单位名称： 填表日期： 年 月 日 面谈对象 所在部门 申请职位 姓 名 面谈地点 面谈时间 面 谈 人 面谈内容 1、这一职位涉及到哪些方面的工作？ 2、你为什么想做这份工作？ 工作 3、你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 兴趣 4、你对待遇有什么要求？ 5、怎么知道我们公司的？ 目前 1、如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ 工作 2、你现在的工作单位及工作职务情况？ 状况 1、请简述你以前的工作简历，主要指职务及工作内容。 2、你所取得的主要工作成绩有哪些？ 3、在以前的工作中，你一直是从事同一种工作吗？ 工 4、说明你曾从事过哪些不同的工作、时间长度及各方面的主要成绩。 作 5、你认为自最适合从事哪方面的工作？曾经在哪些方面有成就感？ 经 6、你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？ 历 7、你目前的求职意向是什么？要求月薪是多少？ 8、请简述以前几个工作的离职原因。 9、在选择新工作时，你最看最的是公司的哪些方面？ 1、你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任所申请的工作？ 教育 2、对你受过的所有正规教育进行说明。 背景 3、工作以外的培训及学习情况。 1、你愿意出差吗？ 个人 2、你最大限度的出差时间可以保证多长？ 问题 3、你对加班的看法、 1、你认为你最大优点是什么？ 2、你认为你最大的缺点是什么？ 3、你有哪些爱好及特长？你的性格特征。 4、你对以前工作单位满意的地方在哪里，有哪些不满？ 其 5、你与以前的上、下级及同事的关系怎么样？ 他 6、你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、环境、竞争地位等。 7、你对申请的职位的最大兴趣是什么？ 8、介绍一下你的家庭情况。 9、你认为对你工作有激励作用的因素有哪些？ 10、 你更喜欢独自工作还是协作工作？ 填表人： 审核人： 填表说明：
此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
10、 企业应聘人员面试评价表（A）
单位名称： 填表日期： 年 月 日 应 聘 人 应聘职位 职位编码 预约时间 实到时间 面试日期 评 分 标 准 备注 评价项目 优 良 中 可 差 1、仪表和仪态（着装、坐姿等） 2、自我表现能力（表情、语言、自信） 3、口头表达能力（沟通能力） 4、想象力、创造力 5、综合分析能力 6、工作热情、事业心 7、体力、精力情况 8、随机应变能力 9、态度及工作抱负与公司工作目标是否相符 10、专长是否符合职位要求 11、教育程度是否符合要求 12、气质、性格类型是否符合职位要求 13、工作意愿与公司要求是否一致 14、工作经历是否符合要求 15、要求待遇、工作条件是否符合公司情况 16、潜能在本公司能否有所发挥 17、综合素质是否符合职位要求 综合评价等级 综合评语以及录用建议 建议入职日期 主考人： 审核人： 总经理
填表说明：
1、 此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。 2、 此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、 面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。
员工招聘录用表格 - 图文
