新进公司员工岗前“三级”安全培训教育
(公司级教育培训内容)
根据国家《安全生产法》《矿山安全法》和有关法律、法规，为提高从业人员安全素质，防X伤亡事故，减轻职业危害，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急所需的知识和技能后，并经考核合格后方能安排在老师傅的带领下上岗作业。
一、为什么要进行新员工安全教育：
1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求； 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求； 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。
二、 生产经营单位安全培训规定（2006年1月17日国家安全生产监督管理总局令第3号）
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受在培训的时间不得少于20学时。
1、厂矿级岗前安全培训内容应当包括： （1）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）、从业人员安全生产权利和义务； （4）、有关事故案例等。
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煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位生产厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急救援演练及防X措施等内容。
2、车间（工段）级岗前安全培训内容应当包括： （1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例； （9）其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全培训内容应当包括： （1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其他需要培训的内容。 三、公司安全环保教育培训制度
第一条 公司员工、新进员工和代培人员，必须进行“三级”安全教育。
1、公司级安全教育，时间每月不少于一天，内容为： （1）国家有关安全生产的法律法规；
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（2）公司安全管理规章制度、劳动纪律； （3）公司安全生产现状及安全基本知识； （4）有关事故案例；
（5）事故应急救援、演练及防X措施等内容。
2、车间（工段）级安全教育，时间每月不少于二天，内容为： （1）车间作业环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、危救方法,疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全装置及器具、个人防护用品的使用及注意事项等； （6）车间（工段）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项； （8）有关事故案例。
3、班组级安全教育，时间每周不少于一次，内容为： （1）岗位操作规程及安全责任；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其他需要培训的内容。
新进员工、代培人员经安全教育，考试合格后方可分配工作，新员工到岗后，必须在师傅的带领下才能上岗操作。三个月后如能独立方可单独操作（特种作业人员除外）。
第二条 来公司参观、学习人员，应进行一般安全知识和注意事项的教育。未经安全部门许可，不得进入工作场地。
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新工三级安全教育培训(公司一级)
