仓管部搬运工岗位说明书
Q/JD工03029-2012职务基本信息 职务名称 直接上级 搬运工 仓管员 所属部门 职位代码 仓管部 定编人数 薪资等级 4人 任职人签名 主管签名 韦莉梅 工作高效、及时做好仓库物资装卸、搬运、整理工作。 ??
概述 岗位架构 二、物控部组织架构图 物控部经理1人 采购主管1人仓库主管1人采购员1人跟单员1人仓管员3人 铲车司机1人搬运工3人 管理 1、公司《员工手册》 ； 制度 2、《仓库管理制度》 。 1 遵守纪律、服从管理 1．1 遵守作息时间。每天8：30分前到仓库办公室报到，接受仓库负责人的工作安排。 1．2 服从分配、听从指挥。不折不扣听从仓库调度，积极主动、保质保量完成工作任务。对安排的工作不得有抵触和抗拒情绪；如对工作有异议，可以提出建议或向领导反映情况。 1．3 严格遵守制度、操作规程。遵守公司和仓库管理制度，严格执行各项管理规程和工作流程；严禁违 工 作 职 责 工 作 任 务 工 作 标 准 章作业。 1．4 当天的工作应当天完成。装卸工作的有其特殊性，因此必须有顾全大局、连续工作精神，克服个人困难，坚持把当天的工作任务完成。 1．5 临时或休息时间应在指定区域休息，以便工作联系。 2 负责货物装卸搬运 2．1 接到仓库装卸货物任务时，应快速反映。在第一时间赶到车辆停放位置，并听从仓管员的安排，合理、有序开展搬运工作。 2．2 协助核对装卸、搬运物料的数量、货品与货单一致。装缷货物过程中，主动协助仓管员确认自己所装卸货品、数量，做到货与单完全一致，确保零误差。 2．3了解货物性质特点，做到安全文明装卸。物资装卸前，首先了解清楚物资的性质特点，注意轻拿轻放，摆放稳妥，防止碰伤、挤压、丢失、损坏，保证货物安全无损；装卸货速度要快，掌握不同物资的搬运方法和一般技能。搬运带棱角金属要戴手套，防止划伤；腐蚀性化工物品，应做好防护措施。 2．4 按照仓库管理制度规定要求，做好物资搬运分类、堆码、存放。 2．5 装卸完毕，协助做好物资相应的防护工作。 2．6 装卸完毕、清理现场。对装卸现场工作完毕，及时做好整理、清扫工作，保持作业现场整洁。 3 协助仓管清仓理货 3．1 协助员工入库超高时，堆码存储。 3．2 协助仓库日常物资整理工作。 3．3 协助仓库清仓盘点。每月月底协助仓管员做好月盘点，对所需盘点的物品进行整理，尽可能做到物品之间的行列排齐、分类存放，方便仓管员进行盘点数量。 4 负责装卸工具管理 4．1 负责升降车，手拖叉车等搬运工具的管理。未使用时应按规定停放在指定区域，不得随意停放、堵塞通道。 4．2 做好日常使用、维修保养。升降车在电量不足的情况下要做到及时充电；半个月对其进行1次加油，保养，1个月对其进行全面检查维护。手拖叉车每周进行1次上油保养，每季度进行1次全面检查维护。当设备不能正常使用需要大修时，应及时报告仓库主管。 4．3 装卸搬运的辅助工具，如托板、包装箱等，使用完毕应整齐存放在指定区域，不得随意放置。 5 其他工作 5．1 装卸搬运工作时，应严格做好货物、人身、设备安全防护，注意文明作业。 5．2 上级领导安排或部门间有其他应急事情，在仓库主管安排下，积极做好其他工作。 1、 违章作业造成安全事件，货物、工具等的损坏或损失负责。 2、 未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业所造成的失误负责。 工作3、 在执行作业任务过程中出现品种、数量出错所造成的失误负责。 责任 4、 执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。 5、 其他过失、失职及违规违纪。 1、对物料装卸、搬运有保护权； 工作2、对仓库物料安全存储有建议权； 权限 3、有协助仓管员进行备料、盘点和作业现场“5S”参与权。 所受监督 所施监督 工作 关系 内部关系 外部关系 1 一般工作流程 1．1对特定事物予以调查、观察→形成书面报告→向上级提供可行性实施意见→对该事物指导性实施→对发生结果予以评估→形成书面报告→循环执行； 1．2 按照公司纪律、规章、制度分析问题→形成处置意见→按照上级核准意见执行→形成总结报告避免工作事物的常态性发生→沉淀总结原因→形成报告备案； 流程 2 仓库管理流程 2．1 原材料入库管理流程 2．2 产成品入库管理流程 2．3 物料领用管理流程 仓管员、搬运组组长 / 协助各部门的工作关系 / 2．4 成品出库管理流程 2．5 月末仓库盘点管理流程 2．6 不合格品入库的管理流程 2．7 不合格品的出库管理流程 身体条件 年龄：25-45岁 性别：男性 身高：不限 健康状况：良好 学历要求 ■初中及以上； □高中； □中专； □大本； □硕士； □博士 专业要求 无 经验要求 无，有装卸工作经验优先。 个性特征 吃苦耐劳，稳重，工作责任心强。 必备技能 □计算机； □外语 级； □其它 任 必备证书 无要求 职 条 □高 □较高 ■一般 领导决策能力 □高 □较高 ■一般 件 □高 □较高 ■一般 统筹规划能力 □高 □较高 ■一般 岗位 能力 要求 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 所需技能培训 可直接晋升的职位 职业 可相互转发展 换的职位 可升迁至此的职位 工作 条件 工作强度 工作环境 激励授权能力 组织管理能力 开拓创新能力 分析判断能力 沟通协调能力 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 □高 □较高 ■一般 社会活动能力 人际关系能力 理解实施能力 语言表达能力 文字表达能力 学习指导能力 解决问题能力 公司企业文化，员工手册，仓库管理制度、规程、流程，仓库相关知识 仓管员 / / 工作强度较大、偶有加班 一般室内工作，偶有室外工作，办公环境一般。 相关 说明 编制 日期
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搬运工岗位说明书(整理版)
