北京市人力资源和社会保障局关于做好劳动人事争议调解员
证书申领发放工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】北京市人力资源和社会保障局 【发布日期】2015.04.15 【实施日期】2015.04.15 【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
北京市人力资源和社会保障局关于做好劳动人事争议调解员证书申领发放工作的通知
各区、县人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动局：
为贯彻落实人力资源和社会保障部办公厅《关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知 》（人社厅发【2014】30号）的精神，进一步加强劳动人事争议调解组织规范化建设，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》 ）相关规定，现就做好我市劳动人事争议调解员证书（以下简称调解员证）申领发放工作通知如下：
一、调解员证的申领条件及办法
（一）申领条件。凡符合《劳动争议调解仲裁法》 第十一条 规定，即具有公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民，且被劳动人事争议调解组织聘任为调解员，从事劳动人事争议调解工作的人员，可 1 / 2
申领劳动人事争议调解员证。
（二）申领办法。拟聘任的调解员应如实填写《劳动人事争议调解员证申领审核表》（附件1），由调解组织签署意见后，统一向所在区县人力社保局调解仲裁部门申领。各区县六方联动机制调解组织调解员证，由各区县总工会按本通知精神到所在区县人力社保局办理。区县人力社保部门对调解员资格审核确认后发放调解员证。 二、调解员证的填写要求
调解员证照片处应粘贴调解员本人近期2寸免冠彩色照片，并加盖区县人力社保局钢印；“编号”栏，由区县人力社保局按照《劳动人事争议调解员证编号规则》（附件2）的要求编制。“调解组织”栏应填写聘任调解员的调解组织全称；“发证机关”栏加盖区县人力社保局公章。调解员证有效期为5年，“有效日期”栏应填写清楚，不得涂改；“注册记录”栏由区县人力社保局加盖“年度已注册”条形章，并每年办理注册手续。
三、调解员证的发放管理
市人力社保局负责全市调解员证的制
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