公务员考试复习资料汇总
审查的意见和要求。
10、监督约束与 激励保障 并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一
1、党政机关干部的职务全部实行 委任制 。
2、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与 非领导职务 两大类型。
3、公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优原则。 4、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中非政组成人员的任免机关。
5、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市(地) 级以上人民政府工作部门批准。
6、 转任 只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。 7、公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，是宪法规定的“ 按劳分配 ”原则在公务员制度中的贯彻落实。
8、 因公辞职 主要适用于人大、政协选举产生 的领导干部。
9、申诉必须以 人事处理 决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。 10 、公务回避是一种防范公务员在执行公务时因私情而不能 公正履行职责
而采取的带有强制性的措施。
1、 功绩制 体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。
2、公务员 领导职务 员的共有职务序列。
3、我国公务员法规定， 定期考核结果
作为调整公务员职务、级别、工资以及
公务员奖励、培训、辞退的依据。 4、机关聘任公务员应当在规定的编制和 内
进行。这是实行聘任制的两个前提条件。
5、公务员纪律的 法定性 特点，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。
6、挂职锻炼不仅适用于中青年公务员，而且适用于 所有年龄段
的公务员。
工资经费限额 序列是各类公务
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