考勤管理制度之令狐文艳创作

令狐文艳创作

考 勤 管 理 制 度

令狐文艳

1、目的：

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，促进公司健康发展，结合公司实际情况，制订本制度。

2、适用范围：

本制度适用于公司全体员工。 3、职责：

3.1人力资源部负责考勤制度的制订与修改工作； 3.2人力资源部负责考勤制度的执行与监督工作；

3.3人力部负责考勤数据的统计，确保考勤数据的准确性； 3.4财务部负责考勤相关数据的核对，并据此核算薪资。 4、内容： 4.1工作时间规定

4.1.1工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，若当月无法定节假日休假则最后一周双休，如有变动、特殊情况以公司通知为准。

4.1.2员工上班实行每周6天48小时工作制，每日正常工作时间为 8小时；

4.1.3公司统一作息时间为：

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上午：08:30 ～ 12:00为工作时间 作息 时间 周六 周一至周五 用餐及午休：12:00 ～ 13:30 下午：13:30 ～ 18:00 为工作时间 上午不变，下午：13:30 ～ 16:30为工作时间 16：30～18：00组织打球或户外活动 、公司考

4.2考勤管理细则

4.2.1公司考勤管理由人力资源部负责，员工上下班和加班

实行打卡制度，人力资源部负责督促、检查、汇总、公布。

4.2.2打卡须知

4.2.2.1员工需在智能手机安装钉钉软件，并熟知考勤打卡方式。员工钉钉帐号加入“桂林发现美旅游服务有限公司”群组，每次打卡时打开手机钉钉，并连接公司无线wifi，处于公司办公区域内方可打卡。使用手机钉钉上班时会自动打卡，手机会提示打卡成功；下班后需打开手机钉钉手动打卡，提示打卡成功后方可下班。

4.2.2.2员工每日须打卡2次，以上下班规定时间为准，即上午上班前打卡1次、下班后打卡1次。下午上班前不用打卡，员工需按时上班，自觉遵守考勤纪律，各部门主管是本部门员工考勤纪律的直接责任人，并由人力资源部监督检查员工出勤情况，若发现下午上班迟到及午休过头等违纪现象，除按违纪处理，另外责令违纪者当月每天打四次考勤。

4.2.2.3员工下午下班后加班超过19：00打卡的给予补贴

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餐费20元，公司提供晚餐的不补。

4.2.2.4员工在正常上、下班时间内未打卡须及时办理： （1）正常出勤，忘记打卡的，应在忘记打卡之日起3个工作日内由部门主管证明其 确实上班，方可计算出勤时间。超出补卡规定时间的，不予计算出勤，按迟到或旷工处理； （2）无考勤记录，又不能证明是否出勤的，按旷工处理。 （3）当月内连续旷工3天以上的（含3天）按自动放弃工资及自动离职方式处理。

（4）因公特殊工作原因未打卡，需在第二个工作日向人力资源部报告情况；

（5）补卡次数：月度补卡不能超过2次，超过2次且少于6次的，每次扣款50元；超过6次的每次按旷工1天处理。 （6）公司员工上下班须亲自打卡，不得代替他人打卡。如有违反，对打卡人和代打人各处以50元的罚款。

4.2.3全勤规定如下：

4.2.3.1全勤：没有迟到、早退、旷工、请假（不含出公

差、年假、调休）等记录者，按全勤计算并享受全勤奖（以考勤情况为准）。

4.2.3.2 月度漏打补卡2次但能证明（写申请，部门经理

和行政签字）是按正常上下班时间上下班的给予结算全勤奖。

4.2.3.3月度全勤：奖励100元（以全月计）。 4.2.4迟到、早退、旷工、离岗情形，依以下规定处理：

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