急诊首诊负责制
鼎豪门业股份有限公司
管理制度
一． 目的：为加强公司标准化，现代化管理，完善相流程规范及各项制度，使公司不断的发展壮大，提高经济效益，特制定本制度。
二． 公司组织架构
股东会
总经理：
业务副总：管理副总：
营销部生产部质理技术部行政部
业务员涂胶组技术员人事
跟单员室内门组物管员会计
内勤平开门组仓管员出纳
送货司机大门组质检员后勤
三． 工作时间
1. 每月公休3天（不含国家法定节假日） 2. 每日工作时间： 上午8:00-12:00 下午13:00-17:00 晚班 18:00-22:00
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急诊首诊负责制
四． 考勤管理
1. 全员按上下班时间严格打卡，有事必须请假。 2. 无故不得迟到早退。
3. 请假需经过组长，副总，总经理审批。
4. 婚丧假：直系亲属（父母，岳父母）最多十天，其他旁系亲属最多三天。
5. 无故迟到早退依5分钟以内罚款5元∕次，超过5分钟依1元∕分钟计算罚款。
6. 无故旷工罚款150元∕天，超过三天视为自动离职。自动离职员工扣除1000元误工费后结算工资。
7. 当月满班人员给予100元全勤奖。
8. 法定节假日及公司休息公司安排加班，另计计时工资150元∕天。 五． 薪资福利
1. 车间生产人员实行计件工资制。薪资构成：计件工资+计时工资+加班费+全勤奖-罚款（生产管理人员另加管理津贴）
2. 业务员实行基本工资+提成。薪资构成：基本工资+业务提成+全勤奖-罚款
3. 其他管理及辅助人员实行月薪制。薪资构成：基本月薪+加班费+全
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勤奖-罚款
4. 车间技术人员安排计时工作时，依150元∕天计算。
5. 公司在传统节日（端午节，中秋节，春节）会发放节日礼品，给员工加餐等福利。3.8节给女性职员发放慰问金或礼品。
6. 每位员工生日当天发放生日礼金或礼品。 六． 劳动纪律
1. 全员上班期间必须严格遵守公司《安全生产管理条例》(另列) 2. 和谐相处，精诚协作，严禁吵架及打架斗殴。不听劝阻者依法交由派出所处理。
3. 所有员工必须坚守岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事。 4. 严格执行工艺和技术操作规程，细心细致，确保产品质量，不出废品、次品。厉行节约，努力 降低原材料及能源动力消耗。
5. 正确使用公司物品和设备，正确使用和保管好各自的工具用具，恶意损坏者照价赔偿。
6. 服从安排，对领导临时安排的工作按时完成。
7. 未经允许，严禁私自携带公司料件和工具等公司财物出厂，一经发经即视为偷盗，依法交由派出所处理。
8. 办公室职员需着装庄重，言行举止注意文明礼貌，办公室内不得嘻
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门业厂管理制度
