安全教育培训管理制度
为增强员工、业户安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
一、 市场安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计划、工作总结和工作考核之中，要为安全教育、培训提供经费和组织保障。
二、 市场安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组织开展安全知识、技能的宣传和培训。
三、 各级领导、安全管理人员、特殊岗位人员，必须参加政府及有关主管部门举办的上岗资格培训。
四、 至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培训。
五、 新员工及从业人员入场，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
六、 通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、知识答题、实践演练、广播宣传、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开展好多种形式的灵活多样的安全教育。
七、 安全教育的主要内容有：安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、基本知识、基本技能、市场
概况，岗位要求、事故案例、经验教训等。、
八、 要认真组织、周密部署，并做好教育培训记录，存档备案。
特种作业人员管理制度
一、 从事特种作业人员必须年满十八周岁、身体健康、没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷、初中以上文化水平、从事本工种作业实际工作时间一年以上、具有基本操作技能，方能独立操作。
二、 特种作业人员必须经市以上主管部门进行安全技术培训、理论与实际考试合格、取得《特种作业操作证》后方准独立作业。
三、 经培训已取得《特种作业操作证》的人员，必须进行复训，复训周期按省、市主管部门的要求进行，凡到期拒绝复审者，操作证作废，不得继续作业。
四、 特种作业人员要相对稳定。
五、 调离本工种岗位半年以上的特种作业人员，需回原工种工作时，必须经市主管部门审查考核，合格后方可恢复原工种独立操作。
六、 对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，要给予表彰奖励；对违章作业或造成事故者，要视情节，给予相应的处罚或行政处分。触犯刑律的，依法追究刑事责任。
七、 要加强对特种作业人员的安全技术管理，经常检查特种作业人员的安全操作，严格实行凭证操作制度，无证者
一律不准进行特种作业，对安排无证人员进行特种作业发生事故者，要追究部门领导和有关人员的责任，直至刑事责任。
设备设施安全管理制度
为加强对设备设施的安全管理，提高设备设施运行的安全性和可靠性，确保设备设施安全、稳定运行，特制定本制度。
一、 设备设施选购及安装 1、
设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求
广泛收集信息（包括：设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准采购。
2、 抓实抓好安装、调试、验收、建立档案等工作。 二、 设备设施使用前的管理工作
1、 制订安全操作规程、设备检维修方案。
2、 制订设备设施维护保养责任制、设备定期检查和考核记录。
3、 安全管理人员负责监督安装安全防护装置。 4、 做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。
5、 特种设备的操作人员应持有有效操作资格证书，否则不准上岗。
三、 设备设施使用中的管理工作 1、
严格执行本制度，由市场领导和设备设施管理人
安全管理三项制度(制度汇编+操作规程+责任制))
