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XXX科技有限公司规章制度
第一章 总则
本公司为建立制度、 健全组织与管理， 制定此规章制度。 本公司员工的管理，
除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章
员工日常行为规范
第一条
员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一 律解职。
第二条
员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关 规定处罚。
第三条
员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对 外应严守职务机密，维护公司形象。
第四条
员工应树立主人翁精神、增强责任感。
第五条
员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。
第六条 公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，
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不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。
第七条
员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
第八条
员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得 跃级呈报。
第九条
部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实 执行业务，提升工作效率。
第十条
公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。
第十一条
认真接听、转接公司电话，做好电话留言；
第十二条
热情接待公司来访人员；
第十三条
对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报， 做到有始有终；
第十四条
对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。
第十五条
员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发 生事故者依法论处。
第十六条
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在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打 印机、饮水机等设备的电源关闭。
第十七条
员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
第十八条
员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为
第十九条
员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。
第二十条
员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外 招摇撞骗。
第二十一条
公司员工在职务上，应注意下列事情： 1
．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2
．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3
．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4
．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5
．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。
第二十二条
各级领导应注意下列事情：
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