管理学基础第4次任务_0001-四川电大-课程号：5108047-【学习资料答案】

管理学基础 【题目】（共 12 道试题，共 48 分。）

1. 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（ ）。

A. 正式组织 B. 非正式组织 C. 企业结构 参考答案：A

2. 一般而言管理者所处的层次越高，其管理的幅度（ ）。 A. 越小 B. 不确定 C. 越大 参考答案：A

3. 老张到总公司开会，回来的路上丢失了部分文件，致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于（ ）。

A. 沟通通道的选择 B. 外部环境的干扰

C. 信息接受者的态度、知识和价值观的影响 参考答案：B

4. 马斯洛的需求层次理论由低到高分别是（ ）。

A. 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 B. 生理需要、安全需要、尊重需要、社会需要、自我实现需要 C. 安全需要、生理需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 参考答案：A

5. 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。

A. 集权型 B. 分权型 C. 均权型 参考答案：C

6. 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。

A. 现场控制 B. 前馈控制 C. 即时控制 参考答案：B

7. 在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（ ）的培训方法。