2020年内儿科年度专科护理培训计划.doc

由天下分享时间：2025/1/26 13:17:20 加入收藏我要投稿点赞

篇一:《新生儿科专科护士培训计划》

新生儿科专科护士培训计划

篇二:《2015年新生儿科护理培训计划》

2015年新生儿科护理培训计划

为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才，按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下一、工作目标

护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥

90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；紧急护理人力资源调配知晓率100%。

二、实施措施

（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵

盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。

（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修

的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。

2015年新生儿科分层培训计划表如下

2015年新生儿科护士分层培训计划表

篇三:《2015年新生儿科护理培训计划》

2016年新生儿科专科护士培训计划

为了提升我科护理人员的整体素质，有效提高护理专业水平和业务技能，现制定各级护理人员培训计划

工作一年内护士培训

一、工作目标1〃具备良好的护士形象和行为能独立完成临

床护理中基础护理工作

二、培训内容岗前培训（1周）医院基本概念，规章制度，

有关法律法规，护理人员行为规范，工作职责，促进母乳喂养知识及临床专科基础护理。2〃临床工作实践培养病房各项工作程序，各种标本采集，住院患儿健康教育，护理文件书写，熟悉本科，新生儿科常见疾病护理常规，护理核心制度，常用护理技术操作。3〃继续医学教育培训参加本科室的护理查房及业务学习。4‘操作培训新生儿生命体征测量，皮内注射，肌肉注射，静脉输液，氧气吸入无菌技术和铺床4〃每月1次理论考试，每月交一次学习笔记。

三、实施方法由护士长，高年资护士完成并考核。工作2~5年护士培训

一培训目标

1能按要求独立完成本科各项护理工作。

2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。

3掌握一般抢救技能，逐步达到护师水平。

二培训内容

1临床工作实践培训侧重专科护理及急救知识，熟悉本科疾病护理常规，掌握常见疾病护理常规及健康教育，护理文件书写。

2继续教育培训参加本科室护理查房及业务学习，每月一次。

3操作培训吸痰，暖箱蓝光箱，高频呼吸机，辐射台，心电监护，呼吸机，新生儿沐浴，新生儿喂奶及配奶，更换尿布等操作技术。

4每月理论考试一次，参加病房小讲课。

三实施方法

1由护士长和高年资护士完成。