开放教育形成性考核
公共管理学
（本 科）
学校名称： 学生学号： 学生姓名： 考核成绩：
姓名： 学号： 得分： 教师签名： 公共管理学试题（一） 一、填空题
1、公共管理学是一门研究规律的学科，它是在的基础上发展起来的。 2、威尔逊在其《行政之研究》一文中提出了著名的的思想。
3、公共管理学的研究方法主要有定性和定量研究方法、系统分析方法、方法和方法。 4、公共管理的主体是指行使，进行管理的组织和个人。
5、政府失效是指由于存在本质上的缺失，而无法使资源配置达到最佳效率的情景。 6、公共管理者主要是指、和组织的管理人员。 7、公共管理者的职业特点主要表现为执行、服务。
8、公共政策是指一定的在特定的情景中，为达到预期目标而制定的。 9、依据公共政策的从属关系，一般可分为、和具体政策。 10、一般来讲，政策评估应坚持和。 二、选择题
1、1887年在美国《政治学季刊》上发表《行政之研究》的学者是（ ）。 A、古德诺B、斯坦因C、泰勒D、威尔逊
2、对官僚制度进行了系统分析和论证，并促成公共行政学体系建立的是（ ）。 A、法约尔 B、赫伯特西蒙C、马克斯韦伯 D、史蒂文科恩 3、在1776年撰写《国富论》的学者是（ ）。 A、亚当斯密B、凯恩斯C、胡德 D、泰勒
4、政府失效政府对人的本质和行为的基本假设是（ ）。 A、社会人 B、经济人 C、自动人 D、复杂人 5、公共政策的权威性来源于它的（ ） A、合理性 B、合法性 C、操作性 D、强制性
6、自下而上的政策执行政府模式的主要代表人物是（ ）。 A、保罗萨巴蒂尔 B、本尼杰恩C、丹尼尔马兹曼尼安 三、判断题（正确的打√，错误的打×） 1、公共管理实质上是对政治权威的管理。( )
2、经济的权威来自于经济性的市场力量；而政治权威则来自于国家的力量。( ) 3、公共管理有着充分的管理自主权；而工商企业或私人部门只有有限的管理自主权。( ) 4、经济环境决定着公共管理的性质、原则及其活动方式。( )
5、各国公共管理环境的差异主要表现在地理位置、地形地貌、气候资源等方面。( ) 6、市场制度是建立在交换关系上，公共部门是建立在权威关系之上。( )
7、外部不经济是指某一企业的经济活动所造成的经济损失由本企业承担外部成本的情况。( )
8、国家干预是造成产权残缺的根源，所有者的残缺程度与管制的程度成反比例。( ) 9、公共部门和私人部门的关系实质上就是政府与市场的关系。( )
10、市场机制无法单独发挥全部经济作用的这一事实是政府存在的理由与依据。( ) 四、简答题
1、简述公共管理与企业管理的区别。
2、简述市场经济国家政府的主要职能。
3、简述公共政策规划主体和基本原则。
五、论述题
谈谈你对转型期我国政府职能转变的认识和理解。
姓名： 学号： 得分： 教师签名： 公共管理学作业（二） 一、填空题
1、公共组织是以实现为目的，以管理，提供公共服务为基本职能的社会组织。 2、公共组织可分为和两种类型。
3、公共组织设计是指根据一定的理论和原则对公共组织的进行设计的过程。
4、公共组织的变革是指根据其变化，主动地对自己加以改进的一系列的组织行为和措施。 5、“人力资源”概念的引入是“”管理理念的具体体现。
6、西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为和两大类。 7、1993年8月14日颁布，它标志着我国政府机关人事行政管理进入新的阶段。 8、是公共部门人力资源管理制度的核心。
9、公共财政管理主要包括财政预算与决算、、等内容。 10、公共财政的内涵是和。 二、选择题
1、将职能部门和基础上小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为（ ）。
A.直线式结构 B.职能式结构 C.矩阵式结构 D.扁平式结构 2、行政组织的横向结构亦称（ ）。
A.行政组织的部门化 B.行政组织的层级化 C.管理层次 D.管理幅度
3、现代意义上的公务员制度形成于19世纪的（ ）。 A.英国 B.美国 C.法国 D.德国
4、我国开始推行国家公务员制度的时间是（ ）。 A.1978年 B.1988年 C.1993年 D.1992年
5、将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（ ）。
A.基数预算 B.单位预算 C.单式预算 D.复式预算
6、国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和（ ）。A.国家决算 B.国家审计 C.国家核算 D.国家监督 三、判断题（正确的打√，错误的打×）
1、公共组织以追求公共利益为其基本的价值取向。( ) 2、管理层次与管理幅度之间成正比例关系。( )
3、民族自治地方政府不仅享有宪法所规定的权力，而且还享有民族区域自治法所规定的自治权。( )
4、公共组织的目标是追求和创造组织利润；私营组织的目标是创造公共产品和公共利益。( )
5、公共组织的纵向结构即功能制，横向结构即层级制。( )
6、战略管理的一个基本宗旨便是利用外部机会化解或回避外部威胁。( ) 7、管理越少的政府便是越好的政府。( )
8、战略规划的主要目的在于明确组织的使命及其价值。( )
9、优势——威胁（ST）战略是一种发挥组织内部的优势而利用外部机会的战略。( ) 10、SWOT分析的关键是进行优势与劣势，机会与威胁分析，并在此基础上形成组织行动的战略( ) 四、简答题
1、简述公共组织变革的主要类型和特点。
2、简述现代公共部门人力资源管理制度的基本精神。
3、简述国家预算的原则。
五、论述题
谈谈你对公共部门人力资源管理内在运行机制的认识。
公共管理学测试题一
