【审面试】审人员面试题精华汇总
如今，各公司在招聘审人员时，总感觉，招个合适的很难；而去应聘审人员的求职者却在感叹，找个合适的工作真难。今天，我们就站在公司的立场，罗列出一些面试题和参考答案，供各位参考。
Q：想成为一名合格的审计人员，应具备哪些专业知识？ A：精通审计，熟练掌握财务、管理、法律以及需要掌握的知识；审计和与审计有关的会计、税务、金融、工程造价及企业管理等方面的知识
Q：部审计的职能都包括哪些？ A：评价，监督，咨询
Q：刚进入审计部门，你准备如何开展审计工作？
A：摸脉络；梳理流程评价风险；了解公司整个情况，多向老同志学习沟通，虚心，认真服从上级，团结同事，积极主动；
Q：决算工程审计如何开展？
A：首先是要参加竣工验收，查看资料清单是否按照合同履行，工程变更的部分核实三方的会签，然后是清单计价的审核;
Q：在新成立的子公司里，你是如何看待违规行为的？
A：首先，违规行为肯定是不对的，其次，那要考虑什么情况下什么程度的违规，就像公司为员工的所得税避税处理一样的道理；有个答案给你参考要给新成立的公司试错的机会，管理不是管死，是为了管活；不怕犯错，要看对待错误的态度。
Q：当分公司或其他部门都开始打咨询审计部业务该如何处理的时候，你认为这样好还是不好？
A：业务如何处理不应该打问审计啊，审计肯定是喊你按公司规定处理，没有规定的方向性的按规定处理，要求他们直接向上级业务部门咨询处理方法，开专项小组会议，大家坐下来讨论处理；应该是有明确规定的，按照规定执行，如果没有规定，应该坚持原则，坚持这件事情原有的目的，同时将问题向上级领导反映，就是将事情的进展向领导汇报，征求领导的意见后，再继续执行，有必要的话请求领导出面干预。
Q：当审人员部就某问题意见分歧很大时，你怎么处理？
A：分歧很大的时候，如果是我，我会分别听取A\\B的理由，找到矛盾那个点，然后再根据具体情况处理，是看待问题角度差异，还是事实没闹清楚
Q：被审计人员不配合审计，你该怎么办？
A：需要分析不配合的原因，针对不同的可能原因，做出相应的对策。可能的原因如，害怕不利的审计发现而被处罚或批评；害怕因审计建议而改变日常的工作习惯；审计人员过分的吹毛求疵，只关注缺陷；审计人员冷淡的外表，对被审计者缺乏理解，缺乏认同感，高高在上，过分的关注无关紧要的错误，更注重于向人展示所发现的过失，而不是提出改善的建议！
开放性问题汇总：
谈谈你所理解的审的本质精神； 谈谈你所认为的审人应具备的能力； 谈谈你过往经历中和审有关的事情； 谈谈你的性格缺陷； 谈谈你对原则性的理解； 谈谈你对数据作用的理解； 谈谈过往的项目管理案例；
谈谈过去工作中遇到的印象最深刻的经历；
谈谈你认为部审计应具备那些职业素质与职业道德； 刚进入审计部门，你准备如何开展审计工作？？？ 当业务部门在公司宣扬审的反面话题时，你怎么处理； 现在有个分公司总经理离任审计项目，你准备如何开展；
你是审计小组负责人，请问如何快速、有效的开展现场审计工作？ 部审计的职能和应所具备的的知识； 请你对现场面试官进行印象评价；
当审人员和业务部门争吵时，你该怎么应对
当审人员部就某问题意见分歧很大时，你怎么处理； 审计时，对方拒绝提供资料，你会如何处理； 被审计人员不配合审计，你怎么办； 你是如何看待违规行为的？
当分公司或其他部门都开始打咨询审计部业务该如何处理的时候，你认为这样好还是不好？？？
2014年控审群刊-1月刊
目录
面试篇：
1、专员篇 2、经理篇
只要你来面试，基本说明你的基本条件符合。你只要在面试的时候，让老板知道你适合这个岗位，剩下就差不多了。
1、 审计专员篇
1.1 你负责的主要工作容？
作为专员，一般就是参与审计、负责审计档案的整理与归档等等。如果有自己单独完成审计项目的，也可以作为自己工作的一部分，比如能够独立带队完成某些项目。当然在举工作容的时候，需要提出自己给公司带来或者挽回损失的审计，也就是讲一个审计案例。
1.2 你承担项目中的何种角色？
审计专员自然是根据审计方案进行合理审计，具体是进行现场审计。
1.3 面试官往往会根据你简历上写的审计经历请你列举一个审计项目
对于这种，你最好事先想好某个审计案例，需要注意的是避免谈到详细的公司信息之类的。就拿费用审计的回答，不能简单回复有没有预算、发票正规不正规。应该从细节上说明，比如拿交际费用的人员招待，不同级别的人员的接待档次是不一样的。另外接待有陪同人员，有些公司在报销上会需要提供小票，不能以发票来报销等等。往细节上说，比大的往往容易说。
1.4 这么多审计项目中，让你印象最深的是哪个？ 在这里你需要回答的是给企业带来价值的审计案例。
2、 审计经理篇
2.1 请谈谈你在此期间，最拿得出手的审计案例，给企业带来的价值？
最好是以舞弊案例来说明，在说明的最后来说。企业要正常发展，靠舞弊还是不行。需要建立一套合理的运营管理规。
2.2 你认为你比其他审计经理更具备的优势是什么？
行业经验、工作态度、证书等等。当然行业经验及工作态度，可以举几个案例。
2.3 请谈谈你的职业规划？
看面试你的是总监还是老板，如果是审计总监就拍拍审计总监的马屁，说在你的领导下好好工作之类的。如果是老板么，就说
2.4 你认为控与审这两者的最大的差异与联系？
控就是事前、事中控制，防风险，建立制度体系。审就是通过事后监督，防改进现有的制度流程。
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