六盘水红山实验学校（航宇学校高中部）
2017年新进主科教师及治理人员
薪酬制度
一、薪酬结构
薪酬由四个部份组成： （一）大体工资 （二）五险一金 （三）工龄工资 （四）班主任津贴
二、大体工资
（一）所有教师及治理人员在考核、培训及试用期工资为1280元/月。
（二）由航宇初中部直升高中部的教师，大体工资为6000元/月。
1．高一年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为7500元/月。
2．高二年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为9500元/月。
3．高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线达率到
六盘水市第一名，大体工资晋级为20000元/月。
（三）本科（二本）以上学历的应届毕业生，大体工资：4000元/月。
1．高一年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为6000元/月。
2．高二年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为8000元/月。
3．高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为20000元/月。
（四）本科（二本）毕业且拥有1—3年（含3年）教学工作体会的教师，大体工资为4500元/月。
1．高一年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为6500元/月。
2．高二年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为9500元/月。
3.高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为20000元/月。
（五）研究生或本科（二本）毕业且拥有3—5年（含5年）教
学工作体会的教师，大体工资为5000元/月。
1．高一年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为7000元/月。
2．高二年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为9500元/月。
3．高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为20000元/月。
（六）有五年以上教学体会的教师，大体工资为6000元/月。 1．高一年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为7500元/月。
2．高二年级终止，期末综合考核达到学校规定的标准，大体工资晋级为9500元/月。
3．高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，大体工资为晋级20000元/月。
（七）一样治理教师工资为3500元/月，有特长（舞蹈、体育、美术、音乐、播音主持等）的治理教师工资为3800元/月。
（八）2016—2017年应届大学毕业生工资对照
时间 姓名 任教 基本 五险 班主任无教学 工龄工资实发
六盘水红山实验学校航宇学校高中部2017年度新进主科教师
