管理学原理
一 单选题
1．控制工作要达到的第二目的是（ A ）
A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 2．下列关于一般控制与管理控制的比较不正确的是（B ） A.同是一个信息反馈过程 B.前提条件和基本步骤相同
C.都是有组织的系统 D.目的相同按原定计划维持正常活动，实现既定目标 3．下列有关控制和计划之间关系的表述不正确的是（ B ） A.控制和计划是一个事物的两个方面 B.控制和计划没有内在联系 C.计划是实现控制工作的依据 D.控制是计划的保证 4、“强制惩罚和金钱奖励”措施是基于哪种人性假设：A A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 5、“专业技能”是哪个组织层次最强调的管理技能：C A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 6、管理跨度与管理层次之间有什么关系：B A、同向关系 B、反向关系 C、没有关系 7、组织是（ C ）
A、开放的系统 B、封闭的系统
C、相对独立的开放系统 D、相对独立的封闭系统 8、《社会和经济组织的理论》是（ B ）的著作。
A、法国人法约尔 B、德国人韦伯 C、美国人巴纳德 D、英国人亚当.斯密 9、下列哪项不属于决策方式体系：B A、决策问题类型 B、发现问题方式 C、决策责任人 D 决策方式选择
10、下列哪项不是中国文化在决策上的体现：D A、一致决策 B、不作决策 C、不善于授权 D、决策个人主义 11、下列哪项不是决策判断准则：B A、事实 B、外部性 C、价值观
12、权变理论为人们分析和处理各种管理问题提供了一种十分有用的方法。它要求管理者根据组织的（A），及其面临的外部环境，采取相应的组织结构、领导方式和管理方法，灵活地处理各项具体管理业务。 A.具体条件 B.人员状况 C.财务状况 D.生产状况
13.现代管理理论是继（BD）之后，西方管理理论和思想发展的第三阶段。在这个阶段，资本主义生产关系出现了一些新变化，由于工人运动的发展，赤裸裸的剥削方式逐渐被新的、更隐蔽、更巧妙的剥削方式所掩盖。 A.管理运动 B.科学管理理论
C.现代科学 D.行为科学理论
15．按控制程度分，计划的前提条件最不可控的为（ A ） A.外部条件 B.内部条件 C.部分可控 D.可控的条件 16．在管理控制上实行例外原则，以下那种情况不符和这一原则（A ） A.一般日常事务 B.例外情况的决策
C.对日常事务的监督 D.概括性的压缩性的和比较短的报告 17．控制工作要达到的第一个目的是（ C ）
A.打破现状 B.维持现状 C.改变现状 D.实现创新 18、19世纪末20世纪初的（ A ）的出现，是管理学形成的标志。 A、泰勒科学管理 B、法约尔一般管理 C、韦伯组织理论 D、梅奥人际关系学说 19、法约尔被誉为（ A ）之父 A、经营管理 B、科学管理 C、组织管理 D、人事管理 20、该企业不亏本时的产品数量应是：（B） A、4000 件 B、40000件 C、400000件 D、40件
21、若企业决定今年要实现利润20000元时，那今年至少要生产的产品产量应是多少？（C） A、4400件 B、45000件 C、44000件 D、440000件
22．历史上，福特汽车公司在向市场投放经济实用的艾德舍尔型汽车之前，曾花大力气收
自考《管理学原理》备考
