山东天宏新能源化工有限公司 文件编号 文件版本 生效日期 页 码 TH-ZHB-02 A/0 2017/04/01 第 1 页 共 5 页 考勤、请假及出差管理规定 为了加强全体员工考勤、请假及出差的规范化管理，根据相关的劳动法规和公司实际情况，特制订本规定。 1. 考勤 1.1作息时间
常白班 倒班人员 白班08:00—16:00 上午08:00—12:00 下午13:00—17:00 中班16:00—00:00 夜班00:00—08:00 所有倒班人员三天一轮班 1.1.1 倒班人员需提前30分钟进行交接班，其它相关事宜由各部门、车间自行安排； 1.1.2常白班人员上班时需提前10分钟到岗，下班时延迟10分钟离岗。 1.2 考勤管理
公司实行人脸考勤，在岗员工必须进行每日考勤，员工应严格按照考勤的有效时间进行考勤； 1.2.1考勤有效时间
班次 时间 常白班 倒班白班 倒班中班 倒班夜班 上班时间 7:50之前 6:50—7:50 14:50—15:50 22:50—23:50 下班时间 17:10之后 16:00—17:00 00:00—01:00 08:00—09:00 1.2.2迟到、早退、缺勤的定义
1.2.2.1上班有效时间后半小时内考勤记为迟到,以外记为缺勤； 1.2.2.2下班有效时间前半小时内考勤记为早退，以外记为缺勤。 1.2.3出现下列情形之一记为旷工 1.2.3.1考勤后不上班，擅自离岗脱岗的； 1.2.3.2请假未经批准擅自离岗或不到岗的；
1.2.3.3员工请假期满或续假未经批准不到岗的（遇不可抗力事件除外）；
山东天宏新能源化工有限公司 文件编号 文件版本 生效日期 页 码 TH-ZHB-02 A/0 2017/04/01 第 2 页 共 5 页 考勤、请假及出差管理规定 1.2.3.4经批准外出、请假，但超过规定返岗时间30分钟的（遇不可抗力事件除外）； 1.2.3.5其它无故缺勤情况。 1.2.4考勤违规处罚
1.2.4.1迟到及早退50元/次；累计4次以上者进行制度考核；
1.2.4.2月旷工3天及以上者年累计旷工15天及以上者予以解除劳动关系； 1.2.5考勤注意事项
1.2.5.1考勤异常：因外出办公未回、考勤机故障（经考勤员证明）造成的未考勤定为考勤异常，员工可在次日内通过OA填写《考勤异常申请表》（必须写明原因）通过审批后知会考勤员，否则视为缺勤； 1.2.5.2各部门、车间倒班人员，若出现工作调动或班次调整（如无特殊原因请在月底或月初进行班次调整），负责人必须及时报绩效薪酬专员处进行登记；
1.2.5.3因考勤机考勤人数的限制，考勤点确定后原则上不予调整，如有个别人员因工作需要确需调整，及时上报绩效薪酬专员处并调整；
1.2.5.4因人脸考勤机识别度较高，员工在更换眼镜、眼镜框、发型或长假归来后，可能造成不识别现象，如有不识别现象，请及时联系考勤薪酬专员进行信息的重新采集；
1.2.5.5考勤时，请在距离考勤机30cm—60cm处注视摄像头，当听到自己姓名时表示考勤成功； 1.2.5.6各部门、车间安排的特殊情况，如值班人员、司机等情况，请相关部门、车间做好考勤，每月初通过部门负责人签字，分管副总审批后，报考勤员进行考勤核对；否则按迟到、早退或旷工处理；
1.2.5.7各部门、车间若出现员工旷工现象，必须第一时间知会综合办公室考勤薪酬专员，不得包庇隐瞒； 1.2.5.8在考勤表张贴出去后三天内核对考勤信息，如有异议请立即与考勤薪酬专员联系；超出规定时间之后提出视为无效；如因出差或假期未能及时核对的，在返回后及时到考勤薪酬专员处核对；
1.2.5.9请假人员已完成审批程序后，因工作需要取消请假的，请假人员必须按时考勤，并由车间当天通知绩效薪酬专员说明情况；
1.2.5.10为确保工资如期发放，请所有存在值班考勤的部门、车间在每月3日前将考勤表报送考勤薪酬专员处；
1.2.5.11所有倒班人员可通过所属部门/车间在考勤系统客户端上进行查询考勤信息；所有白班人员可通过网页查询系统进行查询考勤信息。
山东天宏新能源化工有限公司 文件编号 文件版本 生效日期 页 码 TH-ZHB-02 A/0 2017/04/01 第 3 页 共 5 页 考勤、请假及出差管理规定 2. 请假 2.1审批权限
审批权限 人员类别 部门/车间负责人 审批 中层以下 审核 上）审批 审核 上）审批 中层正职 及高层 （3天及以知会 分管副总经理 （3天及以总经理 知会 中层正职包括各部门、车间正职或主持工作的副职。 综合办公室 知会
说明 中层副职 审核 审批 知会
2.1.1中层以下员工请假需部门/车间负责人审批，连续请假3天及以上需分管副总审批。 2.1.2中层副职请假需分管副总审批，连续3天及以上需总经理审批。 3.1.3中层正职请假需分管副总及总经理审批。 2.2 休假时间
2.2.1公司全体员工原则上每月休息4天（如遇月内有5个周日按5天算）；
2.2.2所有职能部门（不包含倒班人员、后勤部餐厅人员）周日进行休班，车间人员休息由车间负责人进行安排；
2.2.3职能部门每间办公室每周日内部调整1人进行值班，值班人员调整周六休息； 2.2.4公司高层管理者每周日留1人值班； 2.3请假管理
2.3.1员工请假，必须通过OA填写《请假审批单》待审批程序完成后，方可开始休假； 2.3.2员工不准用电话或请人带假，特殊情况需用电话请假的，归来一天内应补办请假手续； 2.3.3员工不准自行换班或找他人替班；
2.3.4中层以下请假，各车间及职能部门倒班人员时间月累计4天及以内请假类别填写休假， 4天休假以
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