D.提供培训服务 【答案】B
33.关于工会类型的说法，错误的是（ ）。
A.根据工会的组织机构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C.一个企业可以有几个不同的职业工会 D.一个职业工会中不会报课不同企业的工人 【答案】D
34.关于员工参与基本特征的说法，正确的是（ ）。 A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参加的主体是普通员工
D.员工参加只适用于企业层次的管理与决策 【答案】C
35.三方协商机制的作用不包括（ ）。
A.梳理政府，确立政府在劳动关系中的核心地位 B.环节劳资矛盾，简历和谐稳定的劳动关系 C.确立工会地位，保护劳动者合法权益 D.促进经济发展，推动社会进步 【答案】A
36.关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。 A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工 D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享41.在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（ ）。 A.财政政策 B.货币政策 C.产业政策 D.人力政策 【答案】D
【解析】本题考查劳动力市场政策。参见教材P194。 42.关于工资的说法，正确的是（ ）。 A.实际工资又称为名义工资
B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低 C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系 D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升 【答案】B
【解析】本题考查货币工资与实际工资。参见教材P196。 43.由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。 A.补偿性 B竞争性 C.技能性 D.垄断性 【答案】A
【解析】本题考查补偿性工资差别。参见教材P201。 44.关于失业的说法，正确的是（ ）。
A.季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征 B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业
C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施 D.周期性失业是最容易解决的一种失业 【答案】B
【解析】本题考查失业的类型。参见教材P210-212。 45.人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。 A.直接成本 B.机会成本 C.收益率 D.边际成本 【答案】C
【解析】本题考查人力资本投资。参见教材P214。
46.在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。 A.大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬 C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬 D.大学毕业生在一生中获得的总收入 【答案】C
【解析】本题考查高等教育投资决策的基本推论。参见教材P217。 48.人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。 A.企业实施一般培训 B.企业实施特殊培训 C.劳动者在企业间流动 D.劳动者在企业内流动 【答案】B
【解析】本题考查在职培训投资的成本及收益安排。参见教材P223。
49.关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（ ）。 A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动 B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员
净流出状态
D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率 【答案】B
【解析】本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。参见教材P230-231。
50.关于社会保险的说法，正确的是（ ）。
A.在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法的基本模式 B.社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式 C.社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的 D.职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则 【答案】A
【解析】本题考查《社会保险法》。参见教材P234-235。51.用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。 A.用人单位使用的劳务派遣人员 B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工 C.在用人单位工作时间长且学历高的职工
D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工 【答案】D
【解析】本题考查用人单位解除劳动合同。参加教材P238。 52.甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。 A.2年
中级经济师考试真题及答案-中级人力资源(完整版)
