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劳动争议调解仲裁法试题
一、单项选择题
1.《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。(2分)
您的答案为： B 解析:
2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。(2分)
您的答案为：D 解析:
3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。(2分)您的答案为：A解析:
4.国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。(2分)您的答案为：D解析:
5.国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。(2分)您的答案为：C解析:
6.1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分) A. 断
C.空白
D.恢复和发展
建立B.中
您的答案为： D解析:
7.1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分)中断
C.空白
D.恢复和发展
A.建立B.
您的答案为：B 解析:
8.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。(2分)您的答案为：B解析:
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9.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。(2分)年4月30日您的答案为：C解析:
C.2007年12月29日
A.2006年12月30日B.2007
D.2006年12月29日
10.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。(2分)月30日，2007年4月30日
A.2006年12
C.2007
B.2007年12月29日，2008年5月1日
年5月1日，2008年12月29日您的答案为：B解析:
D.2006年12月29日，2007年5月1日
11.1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分) 中断
C.空白
D.恢复和发展
A.建立B.
您的答案为： A解析:
12.《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。(2分)年12月30日您的答案为：A解析:
C.2007年4月30日
A.2008年5月1日B.2006
D.2007年12月29日
13.拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。(2分)个月
C.终止之日
D.终止后1年
A.开始之日B.开始后3
您的答案为：D 正确答案为：C（新法为1年） 解析:
二、多项选择题
14.《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。(2分)调解委员会
B.劳动仲裁部门
A.企业劳动争议
D.乡镇
C.依法设立的基层人民调解组织
街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 您的答案为： A,C,D 解析:
15.组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。(2分) 同级工会代表
C.用人单位代表
D.职工代表
A.劳动行政部门代表
B.
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您的答案为： A,B,C 解析:
16.《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。(2分)体系
B.完善劳动关系调整体系
A.完善企业用人制度
D.推动《劳动
C.及时妥善处理劳动争议
合同法》的贯彻落实
您的答案为： B,C,D 解析:
17.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。(2分)认劳动关系发生的争议争议
A.因确
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
D.因除名、辞退、辞职和离
C.因工作方式、内容和职责发生的争议
职发生的争议
您的答案为： A,B,D 解析:
18.特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。(2分)报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.赔偿金
A.劳动
您的答案为：A,B,C,D解析:
19.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。(2分)争议
B.保护当事人合法权益
A.公正及时解决劳动
D.推动《劳动合
C.促进劳动关系和谐稳定
同法》的贯彻落实
您的答案为：A,B,C 解析:
20.《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。(2分)
B.事业单位聘用人员您的答案为：A,B,C,D解析:
C.劳务派遣
A.民办非企业单位
D.非全日制用工
21.对于（）案件，实行“一裁终局”。(2分)议案件
C.执行国家劳动标准发生的争议
A.小额争议案件B.大额争
D.执行企业劳动标准时发生的争
议
您的答案为：A,C解析:
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22.以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。(2分) 维权成本高
C.受案范围窄
D.其他问题
A.周期长、效率低B.
您的答案为： A,B,C,D 解析:
三、判断正误题
23.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A 解析:
24.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。(2分)您的答案为：A解析:
A.正确
B.错误
25.对于大额争议案件，实行“一裁终局”。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：B 解析:
26.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A 解析:
27.法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A解析:
28.工会要参与做好劳动争议的预防工作。(2分)您的答案为：A解析:
A.正确B.错误
29.1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。(2分)错误
您的答案为：A解析:
A.正确B.
30.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。(2分)错误
您的答案为：A
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A.正确B.
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解析:
31.在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。(2分)正确
B.错误
A.
您的答案为：B解析:
32.拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。(2分)您的答案为： A 解析:
A.正确B.错误
33.劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。(2分)A.正确B.错
误
您的答案为：A 解析:
34.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A解析:
35.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。(2分)正确
B.错误
A.
您的答案为：A 解析:
36.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(2分)您的答案为：A解析:
A.正确
B.错误
37.《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。(2分)正确
B.错误
A.
您的答案为：B 解析:
38.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。(2分)您的答案为：A解析:
A.正确
B.错误
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