工作内部 公司内各部门 关系 外部 各供应商
项目 性别 教育背景 工作经验 任职资格 知识技能及 等级要求 核心特质 核心能力 培训要求 不限 大专以上 3年以上 具体要求 年龄 专业 25-35岁 不限 证书要求 伞类知识、财务知识、谈判知识、信息管理知识 有较强的计划、组织、协调能力；有较强的沟通、表达能力 沟通谈判技巧、较好的材料辨别能力。 对雨伞配件材料有深入的了解 体能健康要求 身体健康，能适应较频繁的出差 其他要求 职业可调整岗位 仓管 通道
所用工具 与设备 其他 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 办公室 必要时需加班 基础岗位 可升迁岗位 生产管理部副经理 三年以上同行业从业经验 工作环境 工作时间 特 征 薪酬等级 述职签字
任职人 任职人 上 级 人力资 源 部 生产计划员岗位说明书
文件名称 制定日期 撰写人 生效日期 审核人 岗位说明书
文件版本 审批人 岗位名称 直接上级 生产计划员 生产管理部 副经理 所在部门 直接下级 生产管理部 无 岗位编制 下级人数 1人 零 生产管理部 副经理 部门 岗位 图 采 购
工作 综述 生产计划员 仓 管 生产跟单兼FQC员 打样师 负责公司生产计划的编制及落实、执行，以及其他与外协厂家的联系工作。每月数据统计分析，及时提供反馈意见 岗位职责 序号 工作项目 具体职责 协助部门经理编制各种生产计划，保证生产品生产计划的及时落实和执1 生产计划的编制及落实 行，满足商品部需求； 负责生管部生产计划，物料计划的编制与汇总工作； 2 与外协厂家3 联系及问题反馈 负责生产制造单发放各外协厂家及时与对方相关负责人对接及成本报价，合同回签等工作； 协调解决与外协在生产过程中出现的问题，提出改善建议方案并跟改进4 结果； 5 6 7 8 其他事项 9 完成上级交办的其他工作。 1、生产计划的合理性及落实、执行完成率； 岗位关键 绩效指标 2、制造单发放准确率、及时率； 3、数据统计分析的准确性、及时性。 1、生产计划编制的建议权； 岗位工作 权限 2、外协厂家开发的评审权； 3、外协厂家改进的建议权。 工作内部 公司内各部门 关系 外部 各外协厂家
项目 性别 任职资格 教育背景 工作经验 知识技能及 等级要求 核心特质 核心能力 不限 大专以上 3年以上 具体要求 年龄 专业 23-35岁 工商企业管理或相关专业 生产分析及资料保管 负责外协厂家的开发与评估，建相关的档案与联络，维护工作； 负责周，月生产数据的统计分析工作，改进生产计划工作； 负责所有订单资料的收集与存放； 当天工作当天完成，杜绝拖延； 证书要求 企业管理知识、财务知识、谈判知识、统计知识、信息管理知识 有较强的计划、组织、协调能力；良好的沟通、表达能力 沟通谈判技巧、较好的材料辨别能力。 培训要求 对生产计划及外协厂家的生产能力有深入的了解 体能健康要求 身体健康 其他要求 职业可调整岗位 仓管或生产跟单 通道
所用工具 与设备 其他 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 办公室/外协厂家车间 必要时需加班 任职人 任职人 上 级 人力资 源 部 基础岗位 生产计划员 可升迁岗位 生产管理部副经理 工作环境 工作时间 特 征 薪酬等级 述职签字
仓管岗位说明书
文件名称 制定日期 撰写人 生效日期 审核人 岗位说明书
文件版本 审批人 岗位名称 直接上级 仓管 生产管理部 副经理 所在部门 直接下级 生产管理部 无 岗位编制 下级人数 1人 零 生产管理部 副经理 部门 岗位 图 采 购
工作 综述 生产计划员 仓 管 生产跟单兼FQC员 打样师 负责公司仓库管理，做好相关台帐，及时提报相关情况。 岗位职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 工作项目 具体职责 按照仓库管理制度及规定，做好仓库的日常工作； 负责产品的收货，送检及进库交接手续办理； 仓库日常管理及相关情况的提报 负责仓库区域内对产品分类存放整理，保管工作； 负责分管物料，成品的台帐，卡帐的进销存记录； 做好仓库内的6S工作； 及时上报提交不良品，呆滞品的统计处理； 当天工作当天完成，杜绝拖延； 其他事项 8 完成上级交办的其他工作。 1、相关台帐、卡帐是否与实际相符； 岗位关键 绩效指标 2、仓库物品分类保管的正确程度； 3、不良品、呆滞品统计处理提交的及时性。 1、入库物品与单据不相符时，有拒绝入库权； 岗位工作 权限 2、不良品及呆滞品的处理权； 3、仓库物品分类合理化的建议权。
生产部部门职能及岗位说明书
