川大《管理学原理(1)2034》20春在线作业1-0001参考答案

《管理学原理(1)2034》20春在线作业1-0001 试卷总分:100

一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分)

1.员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ） A.职业发展 B.职业路径 C.职业计划 D.职业选择 正确答案:C

2.当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，果较好。 A.直线职能型 B.任务小组 C.简单 D.矩阵 正确答案:C

3.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ） A.兰德公司 B.波士顿咨询公司 C.GE公司

）结构效（D.壳牌公司 正确答案:D

4.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ） A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D.利用外来优势 正确答案:C

5.管理人员考评的内容主要包括（ ）。 A.贡献考评和能力考评 B.决策能力 C.创新精神 D.用人能力 正确答案:A

6.《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。 A.巴纳德 B.泰罗 C.韦伯

D.法约尔 正确答案:D

7.下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ） A.因事择人原则 B.人际沟通原则 C.人事动态平衡原则 D.用人所长原则 正确答案:B

8.X-Y理论是由（ ）提出的。 A.麦格雷戈 B.赫兹博格 C.马斯洛 D.亚当斯 正确答案:A

9.需要层次理论是由下列哪里提出来的（A.马斯洛 B.弗罗依德 C.麦格雷戈 D.赫兹伯格

）