外部协调关系 任职资格： 税务局 教育水平：大专以上 专业：财务会计专业 培训经历：财务管理培训 经验：3年以上会计工作经验 知识：具备相应的财务管理知识、行政管理知识 技能技巧：能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有一定的沟通能力 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机） 办公室 正常工作时间，偶尔加班 汇报文件、报告、总结、公司文件、财务分析、经济活动分析 岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 无 营销财务主管 财务部 财务总监 岗位编号 岗位定员 所辖人员 JD-G-19004 1 无 本职：负责公司产品销售核算、固定资产管理和国税税种的纳税申报 职责与工作任务： 职责表述： 产品销售核算 1、负责公司营销订单和工程定单的审核，随时跟踪有关合同或订单的回款情况，若发现异常，及时与有关营销人员沟通并落实有关情况，并向有关公司领导反映。 2、负责统计每周材料销售、回款以及签单量情况，核对有关应收材料款，编制催款通知书，OA给有关营销人员，以便催收有关材料款。 职责一3、按季编制营销人员业务提成表。 工作 4、负责与销售有关的账务处理，如：应收、其他应收往来账、应交税金（销任务 售方面的税金）、销售收入、销售费用会计科目及相关科目的核算。 5、严格按公司财务制度及标准审核营销费用，对不合理的开支坚决拒报。每月15日前对营销费用进行统计，按人归集各项费用。建立业务人员个人台账，并按需公布。 6、按月核对高科公司期末银行存款、现金账，编制有关明细表，按时交给吴总。 职责表述： 固定资产管理 职责二工作 任务 1、负责公司固定资产及低值易耗品的账务处理和实物管理。 2、负责大楼租金、空调维护费、水电费的账务处理。 职责三权力：对营销部门的费用开支有建议权；对资产管理方面有建议权。 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平：大专以上 专业：财务会计专业 培训经历：财务管理培训 经验：3年以上会计工作经验 知识：具备相应的财务管理知识、行政管理知识 技能技巧：能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有一定的沟通能力 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机） 办公室 正常工作时间，偶尔加班 战略直销部、网络业务部 税务局 职责表述： 国税税种的纳税申报 工作 任务 1、负责研究国税税种的有关政策。 2、负责国税税种的计算和申报工作。 所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、财务分析、经济活动分析 岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 无 出纳 财务部 财务总监 岗位编号 岗位定员 所辖人员 JD-G-19005 1 无 本职：负责公司银行结算、现金管理、开票收款业务 职责与工作任务： 职责表述： 银行结算 1、负责银行日记账的建账，序时登记账簿；收取的转账支票应办理银行进账手续；对外开出的转账期票，要单独登记辅助账，注明付款日期，妥善保管好支票存根；严禁透支，到期确保银行账户有钱支付，若无款支付应及时通知客户，以维护公司信誉。 职责一工作 任务 2、每月应及时核对各银行账户，并编制银行余额调节表，及时准确掌握银行的存款余额，报部门主管及总经理掌握。按期与公司财务会计核对现金账目，确保数据的准确无误。 3、准确预计每天的资金使用量，严禁透支，确保公司日常的现金开支，每周编报“银行存款及现金收支月报表”，以便财务总监及总经理随时掌握公司资金的运行状况，确实按计划使用资金。 4、保管好空白支票、销售发票、收款收据、银行开户手续、基本账户卡等资料，按领导审批后的工资表及时发放工资。 职责表述： 现金管理 1、严格执行公司的现金管理规定，负责办理现金的收付业务，坚持付款前的审查与核对，各种费用的支付必须经会计复核，主管审批，领导同意后方可职责二办理。手续不齐，有权拒付。 工作 2、负责现金日记账户的建立，按日序时计账，做到日清月结，账账、账款相任务 符；尽量控制白条抵充现金，考虑到公司项目多，现金流动量很大，每月现金库存要求控制在30万元以内。 3、 兼管嘉达新材、博宏达、嘉达特材的出纳工作。 职责表述：开票收款业务 职责三权力：对资金支付有建议权 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 各部门 银行、相关业务单位收款、付款人员 工作 任务 1、 负责工程税金的交纳工作。 2、每月初以工厂入库单及付款明细编制上月供应商应付材料明细账。 任职资格： 教育水平：大专以上 专业：财务会计专业 培训经历：财务管理培训 经验：3年以上会计工作经验 知识：具备相应的财务管理知识、行政管理知识 技能技巧：能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有一定的沟通能力 其他： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机） 办公室 正常工作时间，偶尔加班 汇报文件、报告、总结、公司文件
部门职责、组织架构、人员编制、岗位说明书（范本）
