北京市科研院领导班子建设调查问卷
说明：
为深入了解全院领导班子的有关情况，保障我院科学发展学习实践活动取得实效，做好全院领导班子建设工作，在基层领导班子成员中开展调查问卷。问卷采用无记名方式填写，大部分问题答案为单选，部分为多选。请您根据个人理解做出判断。
您所分管的主要工作是（ ）
A. 专业工作 B. 行政管理 C.党务工作 D. 兼而有之
一、领导班子结构
1. 您认为本单位领导班子的年龄结构应该是（ ）。 A. 老中青搭配，年龄形成梯次结构 B. 年龄状况接近，便于沟通 C. 年龄结构与班子建设没有必然联系 D. 说不清 E.其他
2. 您认为本单位领导班子的平均年龄介于（ ），是比较
合理的。
A. 45岁以下 B. 40-50岁之间 C. 45-55岁之间 D. 50岁以上 E. 说不清
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3. 您认为本单位领导班子成员的性别构成（ ） A. 很重要，应该保持适当比例 B. 无所谓
4. 您认为本单位领导班子成员的专业结构（ ） A. 应具有多样性
B. 应与单位主体专业相匹配
C. 无所谓 D. 其他
二、领导班子能力
5. 您认为本单位领导干部在知识储备方面具有哪些优势（
A. 具有专业特长
B. 具有专业特长，并知识面宽广 C. 善于学习新知识，知识更新快
D. 不清楚 E. 其他
6. 您认为本单位领导干部在知识储备方面具有哪些不足（
A. 专业知识
B. 管理科学方面的知识 C. 市场经济知识 D. 法律知识
E. 不清楚 F. 其他 7. 您认为目前本单位领导干部勤奋学习，自我提高的能力（A. 很强 B. 较强
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）
（可多选） ）
（可多选） ） C. 一般 D. 较差
8. 您认为目前本单位领导干部的决策能力（ ） A. 很强 B. 较强 C. 一般 D. 较差
9. 您认为目前本单位领导干部的执行能力（ A. 很强 B. 较强 C. 一般 D. 较差
10. 您认为适宜于领导干部培训的方式是（ A. 集中脱产培训 B. 交流轮岗培训 C. 在岗自学
D. 说不清 E. 其他 三、个人感受
11. 您对本单位今后几年的发展预期（ ）A. 会有跨越性发展 B. 会较快发展 C. 有所发展 D. 不会太大发展 E. 发展可能减缓
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） ）（可多选）
北京市科研院领导班子建设调查问卷
