三分钟带你了解3种股权结构优缺点
股权架构设计的作用,是为了明确合伙人的权、责、利,帮助创业公司的稳定发展,方便创业企业融资。另外,股权结构既是影响公司的控制权的一大因素,还是企业进入资本市场的必要条件。
所以说,在创业企业股权结构这一表象背后,暗藏着,或者说反映了创业企业生存、发展所需对接的各种资源,诸如团队、技术、资本、渠道等。
因此,股权架构的设计,也就是要考虑如何找到企业发展所需的资源,并且将这些资源合理的拼接利用起来,实现企业和各利益相关者之间的共赢局面。 股权结构的含义
一般来说,股权结构有两层含义:
第一个意思是指股权集中,即前五名股东的持股比例。 但从意义上讲,股权结构有三种类型:
第一,股权是高度集中化的,绝对控股股东一般拥有公司50%以上的股份,并对公司拥有绝对控制权;
二是股权高度分散,公司没有大股东,所有权和经营权基本完全分离,个人股东持股比例低于10%。
三是公司拥有较大的控股股东和其他大股东,持股比例在10%至50%之间。
第二个意义是股权构成,即不同背景的不同股东集团持有的股份数量。
在中国,它指的是国家股东、公司股东和公众股东所持股份的比例。从理论上讲,股权结构可以按照企业剩余控制权和剩余收益权的分配和匹配方式进行分类。
从这个角度来看,股权结构可以分为两种类型:非竞争性控制和竞争性控制的股权结构。
在竞争性控制权的情况下,剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的,股东能够并且愿意对董事会和经理行使有效的控制权。
在股权非竞争性控制结构中,企业控股股东的控制地位被锁定,董事会和经理层的监督作用将被削弱。
常见的股权结构类型主要有三种,分散型、集中型、制衡型。那不同类型的股权结构有哪些优劣? 01
分散型股权结构
公司没有大股东,所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下
优点:
①可以降低股东持有股份的流动性风险,带来流动性收益; ②有利于经营者创造性的发挥;
③在股权高度分散的情况下,股东持股数相近,权力分配较为平均,在股东之间存在一种制衡机制,有利于产生权力制衡与民主决策。 缺点: