售后管理人才梯队建设指导计划

目录

项目背景

网点主任

能力要求

数量指标

人才需求

能力要求

运营部长

数量指标

售后经理

能力要求

数量指标整体目标网点主任

培养目标

阶段目标

运营部长售后经理组织分工

标准

带教选拔

职责

实施细则

动态调整

绩效评估与沟通机制

考核激励校企合作

网点主任

自有社招

选拔标准

运营部长

自有社招自有

售后经理

社招网点主任运营部长售后经理

目标选拔

组织分工目标组织分工时间

集训

内容培养方式评估方式评估反馈档案保存目标组织分工时间内容

终端培养方式轮岗评估方式

培养路径

评估反馈

档案保存

目标

组织分工时间

网点轮岗

内容培养方式评估方式

网点主任

评估反馈

档案保存目标组织分工时间

内容

分公

司轮培养方式岗评估方式

评估反馈

档案保存目标组织分工时间内容

挂职

培养方式评估方式评估反馈档案保存目标组织分工时间内容

见习

培养方式评估方式评估反馈档案保存

目标组织分工转正