社会事务科会议纪要
【2021】第1期
会议名称 会议地点 会议日期 出席人员 请假人员 滨河片区社会事务科例会 滨河片区会议室 主 持 人 记 录 人 周华忠 刘晓冉 2021年2月24日星期三上午11:00 滨河片区社会事务科周华忠科长及全体科员 刘德明（因公外出） 会议内容：四项工作安排 一、对2020年度科室工作考核 1.各同事民主测评，只选取前六名。单位年度考核先进评选依据。 2.于新政、刘晓冉、陈梦媛监督、统计。 二、千分制考核工作 1.千分制考核目的、意义：更好地开展工作，可以约束村委工作，让村委配合我们开展工作，千分制考核是工作的导向标。 2. 千分制考核制度的制定要求 （1）考核项目是否合适？（增、减） （2）赋分条目细化，赋分是否合理。 （3）建立片区、科室两级通报相结合制度。村委工作不积极、逾期不履行的将计入千分制考核，并存档留存。 （4）可以考虑增加一票否决项。（对于重大恶劣、影响过大的事项增加一票否决项，例如土葬超过三天未上报） （5）增加加分项与减分项。通报表扬前三名，通报批评后三名（周通报、月通报）。 （6）全行业纳入千分制考核。 3、注意事项 （1）各行业部门要用心研判、研究，合理合情化修订扣分、赋分项 （2）必须与工作实际相结合。 （3）要开动脑筋想办法，带着问题想办法，要改变思维（换角度、换方法、曲线思维等），坚持问题导向 （4）坚持原则办事、规范办事、规矩办事。要做到有理有据，有图有真相（痕迹、证据、档案），阳光透明、经得起推敲和质问（保护好自己）、形成制度、有规有矩、长效机制、形成合力。 （5）要加强角色意识，增强自信心。（敢担当、负责任、主持正义；不怕事、不惹事、想干事、能干事、干成事、不出事） 三、工作要求和建议 （一）加强学习 1.工作专业化------立足之本。 （1）学习工作职责、工作标准、工作流程。 （2）学习专业素养、专业精神、专业作风、专业能力。 （3）牢记在心，张口就来 2.个人综合素质提升-----发展之基。 （1）加强工作能力 ①文字组织能力（写工作总结、工作报告汇报、文章推送等的能力）。 ②有效沟通能力（有效沟通是基层干部必须掌握的法器）。 ③逻辑思维能力（遵循事物发展的逻辑规律，想方法、解决问题）。 ④语言表达能力（要增强自己的语言表达能力，多观察多学习领导的发言方式、技巧等）。 ⑤办公文件处理能力（表格、WORD、图表、PPT等）。 ⑥创新思维能力。（创新思维、开放思维） （2）正确三观的树立。（人生观、价值观、世界观） 3.树立终身学习的理念（需要天天学习）。 4.其他社会科学学习（知识多元化、理论联系实践）。 （二）六心工作法 1.责任心。 （1）责任远比能力重要，责任心是干好工作的前提。 （2）知责于心，担责于身，履责于行。 2.细心。 （1）心思缜密，细心是做好工作的关键。 （2）细节决定成败。 （3）天下难事必作于易，天下大事必作于细。 3.信心（决心）。 （1）干事要有信心和决心，要有山高我为峰的豪气、勇气、志气、胆气。 （2）自信源于实力，实力源于不断学习、成长。 4.热心。 （1）干工作要有热心、热情、热忱，要发自内心。 （2）有热心肠，有乐于助人的服务理念。 5.忠心。 （1）要有赤诚的忠心。对党和人民忠诚忠心、对事业忠诚忠心。 （2）讲政治、识大体、顾大局、守纪律。 （3）《善待你的单位》。 （4）下级服从上级，地方服从中央。 6.耐心。 （1）耐心是干好工作的保障。 （2）责任心是内在心情的外在表现，是在日常工作中做到细心、耐心、热心的前提。 四、近期工作安排 1.“两坚持、四化”作战图要在本周五之前上交。 2.周五之前上交本年度工作计划。（要求发自内心，根据实际工作，写出工作的不足之处以及下一步如何提升自己。) 3.千分制考核工作需在3月1日前完成。 滨河片区社会事务科 2021年2月24日
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