人力资源管理（MBA全景教程之三）
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1. 西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：（ ） √
A B C D
人本模式 劳动契约型 资源开发型 权变模式
正确答案： A
2. 领导问题的改革从以下哪些方面动手：（ ） √ A B C D
领导艺术、领导方式、组织考察 领导艺术、人际关系、领导业务 领导才能、员工认同、组织考察 领导体制、领导方式、领导素质
正确答案： D
3. 以下对人力资源特点描述错误的是：（ ） √ A B C D
本身可能创造价值 可获得性 不能升值 需要维护
正确答案： C
4. 以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法：（ ） √ A
利用现有的人
B 协商对话 C 个人服从集体 D
行政命令
正确答案： B
5. 在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是：（ ） √ A 以工作为中心，人是工作的机器 B 以工作为中心，考虑人的特点 C 以人为中心，考虑人的特点 D
以人为中心，工作与人协调
正确答案： D
6. 企业要给职工工作上的安全感，指的是人力资源管理流程中哪个环节：（ ） √ A 吸纳 B 绩效 C 报酬 D
成长
正确答案： C
7. 员工在工作过程中，因为工作的特点，使自身得到一种满足感，是以下哪种报酬：（ A 内部报酬 B 外部报酬 C 直接报酬 D
及时报酬
正确答案： A
8. 以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件：（ ） √ A
行政约束
） √
B C D
市场需求 资源约束 低收入高就业
正确答案： B
9. 为什么要引入人力资源管理?（ ） √ A B C D
我国经济发展的要求 我国企业发展的要求 与管理的实质相关 A、B、C都是
正确答案： D
10. （ ）的好坏在很大程度上制约着企业内部的经营管理 √ A B C D
社会制度发展 社会经济发展 企业制度发展 企业经济发展
正确答案： B
11. 管理是一项（ ）的过程，管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动 √ A B C D
计划、组织、调控、协调 计划、组织、控制、协调 计划、组织、指导、协调 计划、组织、指挥、协调
正确答案： D
12. 评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（ ） √ A
效果问题
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