1、简略考勤法
要导入的Excel只有每人每月的合计工考勤，这样只把每人的合计工导入到考勤表的任一天就可以，只要考勤表的合计工与Excel表的一致就行。
注：(1)如果合计工区分了项目名称，如张三在A项目出勤10天，B项目出勤15天这种情况要建立两个项目的考勤表对应导入。
(2)【员工考勤单】：是将员工最终的工资成本分摊进项目的依据，没有区分真实项目做考勤将来的工资成本不会进项目成本（但不影响财务应付账款）。
(3)如果要简化工资操作，不分项目成本，只完成财务账，每月只建立一个考勤单，项目名称默认：总公司，如下图：
我们以项目名称为总公司为例，具体操作如下：
打开【员工管理】-【员工考勤表】-新建员工考勤表，项目名称选择总公司，选择好考勤的月份，填写日期。 导入有两种方式，第一种是导入考勤机格式（参照-科密考勤机格式），第二种是导入本考勤导出Excel格式。我们以第二种方式为例。点击导入的按钮，填写首行数据（尾行数据）的行数，对应Excel表格中的位置 如下图：
这样就把每人的合计工导入到考勤表的任一天就可以，只要考勤表的合计工与Excel表的一致就可以。 考勤表确定无误后，点击保存，生成考勤单。
在生成员工工资表之前进行工资项目定义，在【员工管理】-【工资项目定义】。主要是设置工资表格式、工资表中工资的计算公式。
进入“员工管理”模块，点击“工资项目定义”，弹出“工资项目定义”对话框：
注：黄色区域的项目是系统定义的，不能进行“删除”和“更改”的操作。“计算方式”是“根据公式”的可进行公式的修改。白色区域的项目可自己进行补充或进行增删的操作。可以作为实发工资中的变量使用。
点击“新增”按钮，弹出“工资项目定义”对话框：
输入“名称”，“默认值”，选择“计算方式”（手工录入或根据公式），选择手工录入，生成工资表的时候，手工输入该项目的值。选择“根据公式”则需要定义该工资项目的计算公式。计算方式为“根据公式”的项目，公式可自定义或者修改，如选中“实发工资”，点击“修改”的按钮，会弹出“工资项目定义”的对话框，如图：
双击“工资项目”中的工资项目名称可将选中的“工资项目”添加到“实发工资”的计算公式中。工资表中生成的工资数，根据实发工资的公式计算而来。工程程成本和工资流水以实发工资为准。
根据条件语句来设置工资计算公式。
Iff条件语句说明如下图：
我们设置一个工资计算的公式，例如每个月的应出勤天数是25天，当大于等于这个天数的时候实发工资为应发工资，当少于这个25天时，则是工资除以应出勤天数乘以合计工。设置如下图：
考勤表和工资项目定义设置完成之后就可以生成工资表。生成员工工资表时按照向导选择审核通过的影响员工工资的单据，如图：
工程企业员工工资计算方法
